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【CMO候補】名古屋の上場ITベンチャー企業
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CMO候補】名古屋の上場ITベンチャー企業 |
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| 仕事内容 |
経営方針や事業方針のもと、マーケティング戦略を立てながら、自ら施策を立案・実践していただき、グロースハッカーとして、KPIにコミットして事業成長を牽引していただきたいです！ また、毎年1～2つの新たな事業を創出していくにあたり、既存サービスのみならずグループ全体のマーケティング戦略、体制・組織づくりまでを担える方を募集しています！ ■当社について 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』というビジョンを実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業を展開しております。 当社サービスはこれまで、社内のエンゲージメント向上を目的として、トップメッセージ、1on1、サンクスメッセージ、WEB社内報など様々な社内施策が運用できる柔軟なシステムであることに加え、ノンデスクワーカーの方々をメインターゲットに、業務DXを目的としたチャット、業務ワークフロー、カレンダーなどと多くの機能を提供し拡大してきました。それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 その中で今後の100億事業に向けてさらなる事業グロースを実現するため、2つの大きなミッションをお任せしたいと考えています。 一つ目はマスプロモーションや事業ブランディングの強化です。 これまでデジタルマーケティングやイベント出展を主体とした地上戦を行なってきましたが、今後のより非連続な事業成長を考えた時に、 大型プロモーションの強化を行うことを意思決定しています。（弊社IR資料にも記載） ぜひプロモーション戦略の責任者として事業成長を牽引していただきたいです。 そしてもう一つは、複合型プロダクトのブランディング戦略の推進です。 上記のプロモーションにも紐づきますが、カスタマイズ性の高い複合型プロダクトの特徴ゆえ、多様なマーケットでの勝ち筋が見えている状態です。その中で、ブランディングを確立することは価値の切り売りではない、統合的なストーリー戦略が求められます。 マーケティング領域にとらわれない、事業開発やファネルマネジメントへも寄与いただきたいと考えています。 また、当社は前述の通り毎年新規事業の創出を進めていこうと考えており、新規事業の成功には優れたマーケティング戦略が必須と考えています。将来的には新規事業のマーケティング戦略をゼロから組み立て、施策をメンバーも巻き込んで推進をしていきたいといった方にとってかなりマッチするポジションです。 ▼業務内容 ・マーケティング戦略の立案/運用（KPI設計・管理も含む） ・企業ブランディング・サービスブランディング・PRに関わる施策の企画・実践 ・インバウンド施策を強化するイベントなどオフライン施策の企画・実践 ・Webサイト来訪者の分析データを基にした、コンテンツのPDCA ▼必要な能力・経験 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 ▼こんな方と一緒に働きたいです ・成長意欲が強く、それを実際の行動に移せる方 ・仲間と一緒に仕事に励むのが好きな方 ・新しい事や未知のことにワクワクして挑戦できる方 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ 想定年収 600万円〜1000万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング経験（5年以上）・マーケティング部門でのマネジメント経験（3名/3年以上） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎する能力・経験（※必須ではございません）・BtoBSaaS事業のマーケティング業務経験 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 【求める人物像】 － 弊社の経営理念や行動指針に共感できる人 － 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 － 常に成果を求めながらアクションができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4003090 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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