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| 部署・役職名 | 法務担当 |
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| 仕事内容 |
弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ 各事業、各グループ会社からの法務相談対応 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー 社内規程の管理、ルール等の整備・運用 株主総会や取締役会に関わる業務 コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 関連法規動向のチェック＆改正時の社内体制整備 定期的な悉皆反社チェック 保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック 第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック 個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 IPO準備に伴う、法務体制強化の為の募集となります。 新規サービス立ち上げ、他社との業務提携、M＆A検討案件の増加など、事業規模拡大に伴ってリーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に協力いただける方を募集しております。 【解決したい課題】 現在、弊社ではIPO準備を順調に進めておりますが、IPO後を見据えた今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。 また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【応募資格】 ■必須条件： ・事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備にかかわった経験 ■歓迎条件： ・弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 ・内部統制、内部監査のご経験 ・その他幅広い総務業務の経験 【給与】 年俸制：650〜1000万円 賞与：年1回（2月） 【昇給有無】：有 【残業手当】：有 【給与補足】 ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 試用期間：3ケ月（条件の変更なし） 【手当】 通勤手当（上限10万円/月） 社会保険完備 【休日・休暇】 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始、夏季休暇（5日） 有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） 慶弔休暇 看護休暇 【福利厚生・社内制度】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当（401k） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ・永年勤続報奨金制度 ・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備にかかわった経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 ・内部統制、内部監査のご経験 ・その他幅広い総務業務の経験 チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 4003217 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メディカル
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- 30代～50代の方を中心に管理職クラスの転職支援を行っております。弊社の強みとしては、病院・クリニック・施設等を対象に、事務系、看護師、コメディカル、コンサルティング等の職種を中心に転職サポートをしております。 いつでもご相談ください。
- (2024/11/06)
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