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部署・役職名 | セキュリティ事業開発/戦略施策を企画推進/リモート可(CS310) |
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仕事内容 |
【会社概要】 設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 【募集背景】 エンタープライズにおける市況環境においては、セキュリティ強化が短期・中期における顧客課題であり、戦略的なIT投資領域になっています。当社としてもこの分野を成長領域として位置付けており、事業立上げ中のため、セキュリティ事業戦略の立案、実行して頂ける方、特にメーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出のご経験、ブランディング活動などのご経験をお持ちの方を積極的に採用します。 【仕事内容】 ・セキュリティ事業戦略の立案、実行 ・セキュリティ事業推進に関する施策の企画、実行 ・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出 ・ブランディング活動 ・ソリューション開発 【担当プロダクト】 ・AI ・セキュリティ(データセキュリティ) 【身につくスキル・経験】 下記のようなご自身の強みを更にブラッシュアップできます。 ・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ・セミナー登壇によるご自身のブランド化 ・デザイン思考力、マーケティング力 ・各社キーマンと人脈形成 【活躍事例】 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 【想定キャリアパス】 ・スペシャリストとしてビジネス開発責任者などを目指していただけます。 ・販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ・海外赴任(北米、東南アジア)のチャンスもあります。 【組織構成】 今回の募集組織は、技術推進課です。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 当部署では、特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、 そしてITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当しています。 ├★技術推進課(コンピューティング、クラウド、セキュリティ等の製品主管、ソリューション開発) ├プレセールス課(アカウント顧客を中心としたプレセールス機能) ├1課(首都圏中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理) └2課(首都圏以外中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理) 部長課長は40代後半、社員は20~40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。また、女性、多国籍なメンバーが活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・伴走支援(カスタマーサクセス)までクラウド活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ・セキュリティ事業戦略の立案、実行、メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出、ブランディング活動などご自身の強みを活かしつつ、さらにブラッシュアップして頂けるポジションです。 |
労働条件 |
勤務地:東京本社 最寄駅:東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 契約期間:期間の定め無(正社員) 試⽤期間:有(3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています) 就業時間:フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし) 残業:有(2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月)、残業代は1分単位で別途全額支給) 休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3) 年間休日:123日(2024年度) 年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 受動喫煙対策:敷地内禁煙 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OK。事前申請による許可制。条件あり。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・セキュリティ事業戦略の立案、実行、市場にある製品の組み合わせにより最適なソリューションを開発したご経験・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出活動の経験と実績 【歓迎(WANT)】 ・セキュリティ業界のトレンドに精通し、セミナーでの講演経験、情報発信(ブログ等)経験がある方・セキュリティ事業の計画書の策定から実行の経験がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 4003393 |
採用企業情報
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