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IT×HR組織の”事業成長の核”となる中途採用MGR候補／『人材の力で、世の中を変えていく』Geekly

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	IT×HR組織の”事業成長の核”となる中途採用MGR候補／『人材の力で、世の中を変えていく』Geekly
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】ビジネスにおける「ヒト」の価値がますます高まり、 HR領域でのサービス提供企業数が大きく増えていく中、「IT専門」という看板を掲げることで他社との違いを作り、 HR領域での唯一無二の企業となった当社『Geekly』。毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジション確立した現在、新規事業である「Geekly Review」のローンチや、若手を中心とした、さらなる事業創造を進めています。ただ、新しいことを続けていくためには、新しい知識と経験が必要です。だからこそ当社では、高いチャレンジ精神と、大きな自己実現欲求を併せ持つ仲間の採用、『中途採用』を大幅に強化しています。そのような現状だからこそ、当社の想いと熱量を代弁し、 ”中途採用”をブーストしていただける、経験豊富な「中途採用MGR候補」を求めています。単なる採用ではない、Geeklyの『未来を創る採用』に携わり、自身の成長と共に、会社と社員の成長を支える無くてはならないポジションで、「大きな裁量権」と「なんでも試せる環境」、そして大きなやりがいを持って働きませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝【詳しい業務内容】弊社の採用組織は、「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれています。『中途採用』はさらに職種でも担当が分かれており、貴方にはまず得意な領域の職種群からお任せする予定です。社内においては、採用が会社の業績に大きく直結することを理解しているため、各部署のトップなど、社内の採用ステークホルダーからは率先して協力を得られる環境です。良い人間関係と、高い社内モチベーションの中、大きなやりがいとモチベーションを持って働くことができるでしょう。よりGeeklyの魅力を伝えるために何をすればいいかを考えながら、徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーのマネジメントや評価、そして人事制度改定や人材開発にも挑戦してください！ ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■スカウトでの母集団形成 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） └ 評価、等級制度の運用におけるサポート業務 └ 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 └ 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ■採用ニーズの分析と要件定義 ■目標数値設計、数値管理、戦術設計 ■人事メンバーのピープルマネジメント └ 評価、1on1、進捗管理などなど（環境）・契約エージェント数：50社以上・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用・ツール：Gmail、Googleチャット、Meet、Zoomなど【職務の魅力】面接官である各事業部のトップなど、社内と人事部との協力体制がしっかりと構築できており、スムーズに仕事を進めることができます。また、単なる中途採用の作業員ではなく、新しい採用手法の開拓や仕組みの構築、広報含む採用ブランディングなど、学びとアイデアを試行錯誤の中で形にしながら、どんどん挑戦させてもらえる文化があります。【職場の魅力】お互いの成果を認めること、褒めることを大事にしており、わからないことはすぐに先輩社員に質問できる環境のため、疑問や気付きをすぐに自分の力に変えることができる環境です。社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。 ■現社員の入社理由・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある・仕事に前向きな社員が多く、前向きな姿勢で働く事ができる職場環境・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、自分自身のスキルを伸ばすことができる【所属部署】 ■中途採用人事マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー3名、アシスタント2名の計7名中途採用業務を職種毎の分業制で担当しています。人柄を重視したチームのため、話しやすく提案しやすいチームとなっています。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（3カ月） ■就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ■就業場所：東京本社 ■休日　　：完全週休2日制（土日祝） ■他休暇　：年休125日、産休育休、慶弔休暇、年末年始、GW、夏期、有給休暇、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度) ■給与　　：想定年収　600～1000万円　　　　　：想定月収　40.5万円～73.5万円（試用期間中の待遇に変化なし）　　　　　　固定残業代（管理監督者ではない場合、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として10.2万円～17.4万円を支給）　　　　　　※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給　　　　　　※管理監督者としての採用となる場合、固定残業代はつきません ■賞与　　：年2回（7月、1月）※基本給4か月分（2023年度実績） ■給与改定：年2回（6月、12月） ■手当　　：交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、夜面談シフト手当など ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク、各研修制度など
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれか2つ以上必須・採用業務経験をお持ちの方（年数不問）・複数職種の採用ご経験をお持ちの方・面談/面接のご経験のある方・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方【歓迎（WANT）】【以下のご経験を評価しております】・年間30名以上の中途採用ご経験・人材業界での中途採用ご経験・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応のご経験・キャリアコーディネーターとして求職者に寄り添ったご経験・人材ビジネスの営業またはコンサルタントご経験・RPO領域での業務ご経験 ■経験が活かせる業界・人材・サービス・教育・コンサルティング・広告・IT 【求める人物像】・視座高く目標を追求できる方・目の前のことをコツコツ実行できる方・熱量高く採用活動に取り組める方・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/01
求人番号	4003704

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