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部署・役職名 | 【社内SE/マネジャー候補/大阪】◆自転車業界初の製造小売業(SPA)プライム上場企業◆/業績好調のリーディングカンパニー/大型の自転車専門店を全国に500店舗以上展開中! |
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▼株式会社あさひとは? 弊社は、大型自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に530店舗以上を展開する自転車総合企業です。 わたしたちは「自転車を通じて世界の人々に貢献していく」ことを経営理念に掲げています。店舗を大型化することで豊富な品ぞろえを可能にし、SPA(製造小売業)企業として商品企画・製造・物流・販売、そしてアフターサービスに至るまでトータルに取組み、どのセクションも一切の妥協を許さぬ姿勢を貫いてきました。近年では、SPA体制の強化・OMO強化を進め、今後はリユース事業などにも注力していきます。 <企業情報> 企業名:株式会社あさひ 創業:1949年4月 資本金:20億円 株式上場:東京証券取引所 プライム上場 売上高:780億円 ※2024年2月期 従業員数:1,766名(パート・アルバイト除く)(2024年2月20日現在) ▼事業の内容 当社では、SPA(製造小売業)と呼ばれるビジネスモデルを構築しています。企画・デザインから販売・サービスまでのすべてのプロセスを一貫して行なうことで、サプライチェーン全体の無駄やロスの極小化を図ってきました。今後もさらなる成長に向け、各部門同士の連携強化に注力し、一貫した垂直統合体制の最適化を目指していきます。 ①店舗販売事業 ・店舗数は530店舗を突破し、多様な店舗スタイルと豊富な品揃え、そして専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様に貢献しています。 ②ネット通販事業 ・公式オンラインストア、Yahoo!店、楽天市場店の3店舗を展開し、チェーン店ではカバーしきれないパーツ・アクセサリーを中心に売上を伸ばしています。 ③商品供給事業 ・スポーツ車から一般車まで80種類を超える自社製品自転車を弊社店舗のみならず、同じ志を持った自転車取扱店様に供給しております。 ▼採用の背景 今後の中期経営計画における取り組みを見据えて、 ・現行システム全体の安定稼働の維持 ・中期経営計画の実現に向けた新たな戦略を効果的に推進 するため、情報システム部の体制強化を図る必要があり、 そのためのマネジメント業務を牽引いただける方を募集しております。 ▼仕事の内容 大阪本社の情報システムセクションのマネジャー候補として、社内システムの運用保守全般のマネジメントをお任せいたします。入社直後は当社システム全体像を理解していただけるように、社内SEメンバーの各スキル把握しながら、社内システム全般の運用管理を担当いただく予定です。理解が深まったのち、マネジャーとして運用の現状や将来発生する課題を明らかにしながら、更なる効果を上げるためのマネジメントを実施していただきます。 <具体的な業務内容> ① 社内システムの運用保守を管理し、計画的に安定稼働の確保。 ② システム障害対応、防止策を含めたパフォーマンス最適化。 ③ 各部門との横断連携による業務課題のヒアリングとシステムソリューションの推進。 ④ システム開発後の効果検証および改善提案と実施。 ⑤ メンバーの指導、育成、パフォーマンス管理。 ※変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務 <具体的な案件例> ◆販売管理や物流等のシステム課題の改善と新機能導入 ◆情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化 ◆クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進 ▼組織編成 部長:1名 セクションマネージャー:1名 ※今回の募集ポジション メンバー:14名(50代3名・40代6名・30代5名)※うち女性3名 アルバイト:3名 ▼本ポジションの魅力 1. 企業成長のシステム基盤を支える中核を担うポジション 2. 次期VISIONの実現に向けたIT戦略に携わる 3. 挑戦と自己成長の機会 4. チームを率い、部門間連携をリードするやりがい 販売、物流、EC、店舗などの各システム、社内で利用するデバイスの導入など、あらゆるシステムの安定稼働に向けた改善提案、運用保守に携わり、幅広い経験ができることが魅力です。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■雇用期間 期間の定め無し ■試用期間 有/3ヶ月 【試用期間中の労働条件の変更】 無 ■給与 月給制 <目安> 月給:320,000円~375,000円 月額(基本給):260,000円~305,000円 その他固定手当/月:60,000円~70,000円 ※ 上記年収(想定25時間/月の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 月給:340,000円~500,000円(基本給+その他手当/役割給) 想定年収:650万円~850万円 ※ 上記年収(想定25時間/月の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※ 入社時より管理職として採用する際は、残業代の支給はありません。 昇給:有 賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当 ・家族手当:扶養1人あたり5千円を支給 ・通勤手当:公共交通機関利用時は上限5万円まで支給 ・時間外手当 ・在宅勤務手当:リモート勤務時に支給 ・借上社宅の家賃補助について →引越しを伴う異動の場合、費用(運送費・敷金・礼金)については会社負担です。 →家賃補助については、当社規定により支給します。 ■福利厚生 退職金、社宅 ※社宅家賃補助:家賃の半額を会社負担(転居を伴う配属時が対象/最長6年の補助) ※退職金:確定拠出年金(給与DC・賞与DC)制度 <その他・補足> ・従業員持株制度 ・社員割引購入制度 ・財形貯蓄 ・資格取得補助制度 ・健康サポート制度(エール休暇・短時間勤務制度) ・レクリエーション費用補助 ・個人賠償責任保険加入(保険料会社負担) ・認可外保育園補助 ・ベビーシッター利用補助 ・レジャー施設補助 ・再入社制度 ・各種相談窓口 <教育制度・資格補助補足> ・能力開発支援制度:対象資格を取得した際、受験費用および報奨金を支給 ・階層別研修制度:各階層・役割に応じた研修制度あり ■保険 各種社会保険完備 ■勤務地 大阪府 大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ■アクセス JRおおさか東線 城北公園通駅 より徒歩6分 ■屋内の受動 喫煙対策 有/禁煙 ■勤務時間 09:00 ~ 18:00 休憩時間 60 分 勤務体系 フレックスタイム制/無 裁量労働制/無 ※月次決算、四半期、確定決算の際は残業時間が増が予測されます ■休日・休暇 完全週休2日制(日, 土) 原則土日休み/祝日の出勤あり 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇5日(勤続10年以上) ※年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数) ※時間有給制度有 年間休日115日 ■定年制 有 65 歳 ■再雇用 有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITシステムの運用・保守の経験(5年以上)・システム障害に対して的確な分析と対応ができる方 【求める人物像】 ①システムの安定稼働を第一に考え、責任感を持ってリーダーシップを発揮できる方 ②周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームを牽引できる方 ③課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持ち、常に改善を模索する方 ④小売業界での業務経験をお持ちの方。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4005433 |
採用企業情報
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