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部署・役職名 | 【柔軟な働き方OK】香り×テクノロジーの急成長ベンチャーで労務責任者募集! |
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仕事内容 |
◆ 募集の背景 High Linkは、ここ数年で急成長を遂げ、従業員数が10名から100名規模(業務委託社員を含む)へと拡大しました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが増える中で、労務体制の強化が急務となっており、労務専任の担当者が求められています。 これまでは労務・経理・総務が兼任の部署で運営されていましたが、今後は労務の専門部署を設立し、さらなる強化を図ります。今回のポジションは、労務リーダー候補として、実務を担当しながら、将来的にチームを率いる役割を担っていただける方を募集しています。 急成長企業ならではのスピード感やチャレンジに溢れる環境で、労務体制の構築や、組織の安定化に貢献していただける方をお待ちしています! ◆ 業務概要 労務リーダー補佐として、労務に関連する幅広い業務に携わりながら、チームのマネジメントや業務効率化にも取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務に関与していただきます。 ◆ 業務内容 ▼労務実務 ・勤怠管理・給与/賞与計算・年末調整 ・入退社手続き、労働/社会保険手続き ・給付金申請、労務トラブル対応 ・安全衛生管理、顧問社労士との連携 ・就業規則・各種規程の運用 ▼チームマネジメント・進捗管理 ・チームの業務進捗管理、メンバーのサポート ・脱属人化の仕組み作りと業務効率化 ・前例のない問題への意思決定や対応策の立案 |
労働条件 |
勤務時間 8:00-21:00(実働8時間+休憩1時間) 上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 休日・休暇 ・ 土日祝 ・ 年末年始休暇 ・Anniversary休暇 ・Sick Leave休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年間休日120日以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務に関する3年以上の実務経験(給与計算、年末調整、社会保険手続きの経験)・各種労働/社会保険に関する手続きの理解と経験 【歓迎(WANT)】 ・各種システムの使用経験(smartHR、MF給与、ジョブカン勤怠など)・第二種衛生管理者、防災管理者の資格をお持ちの方 ▼求める人物像 ・High LinkのPhilosophy / Valueに共感していただける方 ・オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが得意で、チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていける方 ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組むことができるリーダーシップを発揮できる方 ・新しいチャレンジに前向きで、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 4005454 |
採用企業情報
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