選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【商品開発部長】ミニストップ（イオングループ）、エッジのきいた商品開発責任者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【商品開発部長】ミニストップ（イオングループ）、エッジのきいた商品開発責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【商品開発部長】ミニストップ（イオングループ）、エッジのきいた商品開発責任者
職種	リサーチ・データ分析商品企画商品開発
業種	小売
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	＜当社の商品部長に求められる職務＞商品部長は、当社の方針に基づきブランドを成長させ、自らの戦略で市場に大きな影響を与える役職です。商品の企画・開発から販売まで一貫して手掛けることで、消費者に支持される商品を生み出し、達成感を得られます。また、国内外のネットワークを駆使して調達戦略を構築し、時代に合ったビジネスを推進します。職務内容 1.商品政策の立案・管理、取引先・物流戦略の実行 2.年間・月次の計画と利益率・経費予算の策定・管理 3.商品化計画、セールスプランの決定 4.マーチャンダイジング活動の調整と指導 5.商品開発情報の活用と経営指導員(SV)への提供 6.商品知識や業務に関する教育・指導 7.ニーズ対応の売場戦略の研究・実行 8.調達ルートの開発・最適化 9.PB商品の計画・提案・販売戦略の決定＜入社後のステップ＞　 ①トレーニングセンター（稲毛）にてオペレーショントレーニング６日間 ②本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日 ③店舗研修（１ヶ月～半年）　※コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です ④部署配属　＜ミニストップで働くメリット＞　コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。男性の育児休業取得も積極的に進めています。スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。
労働条件	雇用形態正社員給与経験・能力を考慮の上、当社規定により決定諸手当超過勤務手当（時間外、深夜、休日出勤）、通勤手当、住宅助成金等昇給昇格試験あり賞与年2回（7月、12月）勤務地本社：千葉県　または　ミニストップ出店エリアの地区事務所 ※全国転勤の可能性あり勤務時間コアタイムなしのフレックスタイム制 ※店舗勤務期間中は24時間3交替のシフト制休日・休暇月間9日（3月度のみ8日）の休日に加え、半期毎の連続休日5日（年間休日117日）年次有給休暇、慶弔休暇、健診休暇、リフレッシュホリデー、配偶者出産休暇、看護休暇他福利厚生一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度、社宅制度、イオングッドライフクラブ（大型共済会制度）、オフィス・店舗内完全禁煙保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】外食チェーンやファストフードチェーン、小売り業界などでの経験 1.商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等） 2.商品開発計画を立案、進捗管理 3.取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策の計画、実行【歓迎（WANT）】 1.戦略的商品政策策定力と、幅広いMD業務における指導およびリーダーシップの実績 2.グローバル調達の知識と経験：海外からの原材料調達に精通し、検疫関連の規制にも対応できる専門知識さらに、海外工場の稼働管理において効果的な改善をリードした経験 3.原価計算を活用した戦略的価格設定：市場競争力を維持するための適正な価格設定を行った実績＜求める人物像＞私たちが求めているのは、外食チェーンやファストフードチェーン、小売り業界などで活躍してきた商品開発のプロフェッショナル。特に、部長職としての経験があれば大歓迎です！あなたのこれまでの経験やアイデアで、私たちの商品開発をさらに引き上げていくお手伝いをしていただきたいと思っています。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/06
求人番号	4005472

採用企業情報

ミニストップ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）