転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | PdM／事業企画系【オープンポジション】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションの魅力】 1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。 2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます 「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。 3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■部署案内 エクスペリエンスデザイン部はグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。 デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり現在は70名ほどの組織に成長しています（2024年現在）。 ■役割 現状、数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。そうした中、規模の大きいプロジェクト も増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。 ＜今回募集のポジションについて＞ そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【PdM/事業企画系】オープンポジション」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮いただくポジションです。 選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／プロジェクトマネージャー／事業企画など、具体的な役割をご提案させていただきます。 大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務内容について＞ ・初期相談における与件や課題の整理 ・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ ・ロードマップやスケジュールの策定 ・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導 ・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理 ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成 など |
| 労働条件 |
諸手当 ：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回 勤務地 ：東京 勤務時間：8：45～17：45（休憩 11：45～12：45）（フレックスタイム制あり） 休日 ：121日（昨年度実績）、土日祝日、特別休暇（年末年始ほか） 休暇 ：有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 加入保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生： ・マリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・「WELBOX」プラン（選択式福利厚生） ・健康保険組合直営保養所 ・サークル活動支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・G－Link／T－Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助 【想定年収】500～1300万円 ※前年度賞与実績で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上・サービスデザインやリサーチの手法に精通 ・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、 もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）経験 ・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験 ・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験 ・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験 【歓迎（WANT）】 ・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験・IoT/ウェアラブルなどのハードウェアと連携するサービスやプロダクト開発に携わった経験 ・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験 ・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当） ・自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方 ・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方 ・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方 ・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方 ・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/04 |
| 求人番号 | 4005473 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ひとり一人に寄り添うキャリアメンターとして伴走いたします！書類選考通過率と面接通過率も非常に高いのが強みです。各書類の添削や加筆、面接対策や模擬練習、適性検査の準備も手厚くサポートいたします！プロフィールもご確認ください。”今、本当に転職するべきか。”一緒に考えていきましょう！
- (2023/03/27)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です