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| 部署・役職名 | リモート歓迎・転勤なし【プロジェクトマネージャー・リーダー（モビリティサービスグループ）】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
～目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ～ 私たちが目指しているのは、 モビリティとあらゆるデータやシステム、サービスがつながることで、住みやすい・暮らしやすい社会を実現すること 。品質の高い製品やサービスだけでなく、その先の生活や社会にまで視野を広げているのが私たちモビリティグループの特徴的な思いです。 我々がもっているのはITの開発から品質・運用までのノウハウ、他業界に関する知見。これらを活用しながら、 企業内での体制づくり や マインドセットの変革 、 風土醸成 まで幅広く支援を担っております。 複合的な専門知識が必要なのでは？というイメージをもつかもしれませんが、 同グループでは9割近くが業界未経験者 。 クライアント様は、金融・電力・物流・保険・通信など、幅広い業界のサービスを展開しているため、さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウを活かしていただけます。 何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が 正しく使えるようご支援して、実現したかったサービスをつくりだすことをサポートする。そういった部分も私たちの担う役割だと感じています。 ■業界の課題 我々のお客様である自動車・製造メーカー様は他業種のサービスやITと接続して新しいサービスを生み出そうと変換期を迎えています。電力、家、金融などとの連携も数多く、技術革新やサービスの進化が進むなか、他業種×ITとの掛け合わせをスムーズに行うのは至難の業。特に直接ユーザーに影響する新しいサービスづくりにおいて品質は非常に重要となります。 また、開発が多種多様かつ複雑化することに伴って、大規模SIerへのトータルでの受託開発ではなく、各機能に特化したベンダーを複数組み合わせる開発が増えています。低コストに抑えられることやリスク分散のメリットがある一方で、品質のバラつきや、各社のコントロールが課題になるケースが多い現状です。 ■サービスについて ・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援 お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。 何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。 ・ベンダーフリーでの提案 当社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。 ・第三者目線でのPMO業務 第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer／ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、当社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。 ・攻めと守り。両軸での支援 新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。 盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、当社らしさ。 それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。 ■案件事例 － 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 － プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO － 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 － モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 － 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 － レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援 － コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援 ※業界知見は不問です ※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております（2024年1月現在） ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 顧客折衝経験ありかつ、以下いずれかに当てはまること ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験・クラウド環境設計・構築＜AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）＞ ・3年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・5～10名程度のチームマネジメント経験 ・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/04 |
| 求人番号 | 4005512 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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