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| 部署・役職名 | 【IT人材育成コンサルタント：責任者候補】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆◆ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。 ◆◆具体的な仕事内容 ラインマネジメントをしつつ、品質面から従来の開発手法を、抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。あなたの提案により、お客様のビジネススピードおよび品質を向上させ、継続的なユーザー数の確保や売上増加に貢献してください。 ・組織運営 －全体組織設計 －経営方針の把握および現場への共有 －体制の構築 －配下メンバー（15名程度）マネジメント／メンバー教育／評価 ・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 －お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション －お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 －お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 －アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング －SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ◆◆魅力 ・経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができます。 ・成長事業にて、営業戦略を実現しながら今後の当社をつくり上げることができ、当社の成長を肌で感じられます。 ・M＆Aにより当グループとして提案できるソリューションも日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。 ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 ◆◆入社後のイメージ、今後の期待値 ・自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業⽅針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ・マネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界での講師経験【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/04 |
| 求人番号 | 4005525 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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