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| 部署・役職名 | 【更なる中小企業のDX化にむけて/国内利用者数トップクラス 】シニアプロダクトマネージャー（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社のプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために 大きく3つのテーマに取り組んでいます。 1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けた 自社ビジネスチャットのグロース。 機能改善や新機能に取り組みPLG（Product－Led Growth）戦略を 推進します。 2つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。 インキュベーション戦略における BPaaS （Business Process as a Service） の プラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。 3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しない システム基盤の刷新です。 上記推進をしていくにあたり プロダクトマネジメント体制のさらなる強化が必要な状況です。 そこで、戦略推進のスピードを上げるべく、 意思決定への大きな裁量を持てるポジションで、 将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。 【職務内容/ミッション】 自社ビジネスチャットのプロダクトマネージャーとして、 PLG戦略推進を担当していただきます。 プロダクト戦略のテーマの推進に責任を持っていただき、 Why/Whatから検討して施策に落とし込み、デザイナー、エンジニアと 開発を推進いただき、将来的なチームマネジメントをお願いします。 今期はPLG戦略における注力領域を拡大しており、 新たなテーマへの取り組みを推進する必要があります。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの策定・管理 ・定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け ・PMM、カスタマーサクセス、セールス等の 関連部署との連携による顧客理解推進 ・モニタリングすべき指標の設計と可視化 ・戦略に基づいて担当領域における施策立案、PRD作成 ・エンジニア、デザイナーとの開発推進 ・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整 ・プロダクトマネジメント部のメンバー育成、オペレーション改善 【魅力】 約680万ユーザー（2024年3月時点）を超え、 一定完成しているプロダクトという イメージがあるかもしれませんが、 ビジネスチャットがマジョリティ市場に広がりつつあり、 次の段階のPMFを目指して顧客を理解し、課題を捉えてプロダクトを 磨き込むことで事業成長を目指していくフェーズにあります。 また、BPaaSという新規事業を立ち上げており、ビジネスチャットを 自社プロダクトとして持っているからこそできる効率化、 生産性向上への取り組みも開始しています。 中小企業の生産性向上という日本の社会課題に正面から取り組み、 更に事業成長させるチャレンジができます。 ■変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります （出向含む） |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※半年俸制（半期に一度の評価を行い決定いたします） ※昇給：年2回 【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜16:00） ※月平均残業時間：全社 20～30時間 【休日/休暇】 ・年間休日日数127日、完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇、産休、育児休暇 【保険/福利厚生】 ・社会保険完備、交通費支給（上限あり）、住宅手当、扶養手当、出張手当 ・社内表彰制度、セミナー受講制度（受講費用全額負担） ＜その他制度＞ ・社内特別支援制度 （PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の 一部を会社が支援（限度額あり）） ・海外旅行の費用を14,000円支給 ・実家へ帰省する費用を1回につき14,000円支給 （配偶者がいれば＋14,000円） ・飲み会制度（4,000円/回。※自由参加） ・食券制度（ランチ代を毎月4,000円まで支給） ・採用紹介制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験・複数名のPMチームでのマネージャーもしくはリーダー経験 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの 明確な論理構築と説明力 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに強く共感できる方 ・事業の成長に当事者意識を持ち、チームに良い影響を与えられる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・困難な状況を諦めず、可能性を模索し、 結果を求めるマインドセットをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4005568 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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