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| 部署・役職名 | 【 自社SaaSプロダクトを支える 】【事業横断】AWSエンジニア （プラットフォームインフラ） |
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| 仕事内容 |
★ 副業可能 / スーパーフレックスタイム制/ フルリモート可 ★ 【募集背景】 配属部署は当社のプロダクト開発の部門に対し サービス提供をする部門です。 今回はより高度な開発体制の構築に向けた インフラ基盤を担うエンジニアの採用を行います。 ■自社サービスとは… 自社サービスは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの 人材情報を一元管理して可視化することで、 最適な人材配置や抜擢といった戦略的な タレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、 企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、 業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場の マネジメント層に選ばれています。 自社サービスの根幹にあるのが、 「人材データプラットフォーム構想」です。 人材に関わるあらゆる情報を自社サービスに集め、 場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能とし タレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、 プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる ・評価運用業務の効率化を支援する ・申請業務のペーパーレス化を目指した ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える ※売上も長期連続約130％以上で成長しており、 導入企業社数は3,000社以上。 ※タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス ※市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。 まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントシステムは 導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。 国内で想定する30,000社に対して、 今後さらにアプローチしていきたいと考えています。 【業務内容】 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進 およびネットワーク整備、もしくは プラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、 特にプロダクト横断の要素がある領域について ご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 具体的には、 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、 安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる 基盤を設計構築及び実装 （AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等） ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに 対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアや プロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する 設計構築・開発及び運用保守業務 （この中には対象サービスのSRE活動含む） ■チーム開発の具体例 専門職の人やチームで企画した仕様書を元に エンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、 チケット駆動やスクラムなど、 チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、 ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 給与改定：年2回（4月、10月） 【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制あり（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間、中抜け可能） ・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間） ※1日平均残業時間は30分です。 ◎自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、 あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ◎現在、出社とリモート勤務と選択可能です。 約80％の方が在宅勤務中。 エンジニアのほとんどの方は、在宅勤務です。 ※フリーアドレス制です。 ■休日/休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・夏季休暇 ・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ■保険/福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による） ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ◎その他制度 ・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。 ・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。 ・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で 組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。 ・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり （AWS認定ソリューションアーキテクトなど） ・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、 社員自ら講師として研修を実施。 ・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。 自らの意思で企画・参加します。知識を高め合っています。 ・エンジニアは入社時に、開発効率化するために パソコンとディスプレイを選択可能。 ※その他、詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験・セキュリティやネットワークに関する一般知識 【求める人物像】 ・フロントエンド開発が好きな方 ・デザイナーやディレクターとコミュニケーションを取りながら ユーザー目線で UI/UX の設計をするのが好きな方 ・技術のキャッチアップに努め、業務改善のために 試行錯誤するのが好きな方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4005608 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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