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| 部署・役職名 | 【 上場準備中/エンジニア組織のマネジメント全般 】システム開発部長/プライム上場子会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、 組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【職務内容】 エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、 文化の形成・ドライブをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織のマネジメント （採用・育成、その他チームに関すること全般）、 オフショア開発との連携、ブランディングを目的とした外部発信 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、 プロセスの最適化 ・管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、 進行管理開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・中長期スパンでの部門方針策定 ・開発チームメンバーの技術面の支援、 エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・新規技術リサーチの推進 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ◆賃金形態：月給制 ◆給与補足 ・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） 【勤務時間】 ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） ◇残業時間：10~20h/月 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ◇年間休日：120日程度 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、 試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など 【保険/福利厚生】 ・各種社会保険加入 ・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費（月額上限 5万円まで） ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨 （ただし、業務によっては要出社） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEB開発におけるご経験 5年以上・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4005662 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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