転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | M&Aコンサルタント |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【採用背景】 経営企画部では、グループ全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。その中で2023年10月にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織であるグロースオペレーション部門が発足しました。これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。 「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。 【具体的な職務内容】 ■外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行 ・バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義(成長・戦略・既存)し、ポートフォリオマネジメントを実行 ・業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成長シナリオ(仮説)を策定 ・自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証 ■有益情報の集まる仕組みづくり ・証券会社や投資銀行等に対するグループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築 ・通信やICT 技術が集まりやすいグループ内VCの積極活用 ■企業価値算定・デューデリジェンス ・各種精査(トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等)を通じてバリュエーションの精度向上 ・対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制 ■経営統合作業(PMI) ・経営統合方針、ランディングプラン(経営統合に向けた詳細なアクションプラン)の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定 ・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現 ■出資・買収に関する技術力の向上 ・専門性・スキルの向上(財務、法務、知財、制度等)を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成 【配属部署】 グループ経営企画部 グロースオペレーション部門 部門長1名、担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者2名(30代3名、40代3名) 【リモート/働き方】 リモート率:20%~40%程度 平均残業:20~30時間程度 【定年】 60歳 ※役職定年55歳 【同ポジションの魅力】 ■事業領域拡大に向けて、親会社又はグループ各社の既存のアセット・ケイパビリティを最大限活用しつつも、不足するケイパビリティやミッシングピースは積極的に外部から取り入れていくインオーガニック戦略へ会社方針を見直したところです。方針見直しに伴い、 2023 年10 月には経営企画部にインオーガニック戦略の策定・実行を行う専担組織であるグロースオペレーション部門を発足しました。 ■既存ビジネスの伸張や新たなビジネス(隣地・飛び地)創出のため、各事業の有機的連携、ミッシングパーツの明確化、資本提携対象の特定など専門的にインオーガニック成長戦略をデザインし、具体的な相手先の発掘や主管事業への紹介を行うことができる組織能力を具備するため、経験豊富な人材にその役割を期待したいと考えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトにおいて以下の経験を有する方 ■買収先企業の開拓/発掘からDD(財務/法務/税務/IT)、クロージング(契約締結)までの経験 ■M&AにおけるPMI(計画作成~実施、モニタリング)を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験 【歓迎要件】 ▼経営戦略立案や事業開発、組織再編業務のプロジェクトマネジメント経験 ▼ベンチャーへの投資経験 ▼法務部門でのM&A経験 ▼ITやシステムに関する知見 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 4005961 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です