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部署・役職名 | 事業推進/管理職候補【自社サービス事業】 |
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仕事内容 |
※2022年4月1日に当社は社名を変更しました 【業務概要】 大手ゼネコンを中心に建設業界向けITサービスを提供する当社にて、新規及び既存Webサービスの企画からサービス開発、リリース、販促、導入、定着支援をお任せします。営業、カスタマーサポート、開発・運用エンジニアと協調し、1→10フェーズにある事業の成長を推進して頂きます。 【同ポジションについて】 同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、同社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。 【担当頂くサービス】 担当頂くのは建設現場施工管理サービスです。 シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年1月時点で140社、7700現場、36万7千人のユーザーにご利用頂いております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。お客様に当社サービスをより使って頂くためにサービス運用への想いをお持ちの方をお待ちしています。 【募集背景】 事業拡大による増員 同社にて、建設現場施工管理サービスシステム事業における事業推進/管理職候補として活躍頂ける方を募集致します。 【業務内容】 ・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング ・建設現場施工管理サービスシステム事業の戦略策定 ・建設現場施工管理サービスシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画 ・アクションプランの策定および実行(進捗管理) ・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施策の推進 <配属先 組織構成> 配属部署名:建設現場施工管理サービス事業部 事業推進グループ 人数と構成:人数と構成:正社員4名(グループ責任者40代男性、メンバ40代男性2名、30代男性1名) 【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 【当社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービス ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり) 【社員構成(2023年2月時点)】 ・男女比=75%:25% ・平均年齢=38.7歳 ・新卒・キャリア採用比率=5%:95% ・業界未経験割合=91.3% 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、 スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※以下いずれかのご経験(3年以上) ■IT/Web業界にて対クライアントプロジェクトの経験 ■ITコンサルティングの経験(要クライアント対応経験) ■ITベンチャーでの経験 【歓迎要件】 ■クラウドサービス事業者(SaaS等)やソフトウェア企業等での、営業もしくはカスタマーサ クセスのご経験 ■ 建設業界向けのサービス提供のご経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 4005966 |
採用企業情報
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