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事業戦略/M＆A推進担当【グループ/働き方◎】

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	事業戦略/M＆A推進担当【グループ/働き方◎】
職種	M&A・合併・提携
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景とミッション】「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる同グループは、未来の事業の探索や創造を担う中核会社として同社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。ミッションはグループイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです。大手グループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、グループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。 ※原籍は関連会社所属で、同社に兼務出向する予定となっております。【お任せしたいこと】経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、下記のような業務をお任せしす。今後のR＆Dユニットおよびグループの事業拡大を担う重要なポジションです。【具体的な業務】 ■M＆A ・提携：スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とR＆Dユニットへの共有 ■新規事業支援：R＆Dユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など ■グループテーマ推進：グループ戦略アップデートなど具体的には・・・・M＆A関連業務：エグゼキューションのサポートに入っていただく　└財務モデルの作成、DDのPMO、契約書交渉等　└経営陣に対しての報告資料作成（戦略を理解いただくための資料等）・それ以外：・ファシリティマネジメント等の対応 └G会社の規模拡大に伴うオフィス移転の検討等を採用計画も確認しながら進めていく・親会社とファンクション全体の戦略議論（各社の戦略アップデート）等を行っていただく【配属先】経営企画部・室長　1名・メンバー　1名【このポジションの魅力】 ■グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。 ■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やR＆Dユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。 ■M＆Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ■はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。（ただし、契約手続き等の対応があるため居住地は2時間以内で都内に来れる距離感が望ましい）【働き方】基本的にはフルリモート可、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■下記いずれかのご経験、もしくは準ずる経験が2年以上ある方・戦略系、総合系コンサルファームでの事業戦略立案や事業計画のモデル作成のご経験・金融機関での本社企画、本社ファイナンス部門でのご経験・事業会社の新規事業開発or企画職の経験者 ※VCでのご経験も尚可【歓迎要件】・M＆Aの実務経験・事業計画の策定やファイナンス実務経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/05
求人番号	4006025

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