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| 部署・役職名 | 経営戦略・企画※次期マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 〇中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略立案に関して、経営陣（取締役、監査役および執行役員）をサポートする。中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう、業務執行役員や関連部門と緊密に連携して、代表取締役社長をサポートする。 ・中長期的な経営課題を多角的な視点で調査・研究することで抽出し、経営陣へ提言する。 ・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に関して、同業他社やディスラプターの経営戦略を調査・研究して、経営陣に情報提供を行う。 ・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に沿って、業務執行役員や関連部門等と協力して経営陣をサポートする。 ・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術などが着実に実行され、また必要に応じて適宜適切に見直しが実施されるよう、統括担当役員（DxO）および関連する業務執行部門と緊密な連携を行い、有機的・創発的なサイクルを回すことで中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるとともに、取締役会と業務執行部門の機能分化と機動的な業務執行の高度化を図る。 〇代表取締役社長のサポート ・取締役会、取締役懇談会および代表取締役会議（以下、「取締役会等」という。）のアジェンダの提案に必要な情報の収集・分析およびDxOとの意見調整 ・取締役会等の資料の事前レビュー・DxOへのアドバイス 【ポジションの魅力】 〇多様なチャレンジに直面しながら、企業の成長を牽引する一役を担うことができます。 〇職務を通じ、経営陣との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会、ビジネス戦略を学ぶ機会が多くあり、高い専門知識やスキルをより一層磨くことのできる環境となっております。 【入社後研修やキャリアパスについて】 ◇研修◇ ・保険の知識や営業経験がない方も、充実の研修制度と安心した仕事環境で必要な知識やスキルを身につけながら、入社後の成長を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ・その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラム など全社共通の研修も幅広く研修もあります。 ◇教育制度◇ 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度 ◇キャリアパス◇ ・キャリアステップイメージ：入社→副主任→主任→課長代理→課長→部長 ・「社歴・年齢・性別」に関係なく、「意欲」と「能力」のある人財が、自律的に働き、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリアを構築できる環境を実現することができます。 ・また、同社では“自分を創る。未来を創る。”というタグラインのもと、自律的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。 ・その一つとして、ジョブ・ポスティング（社内公募制度（※1））があります。 （※1）ジョブ・ポスティング（社内公募制度） ・・・同社には主体的なキャリア形成を支援する制度として、希望する部署やポストに自ら手を挙げて異動することができる「ジョブ・ポスティング」制度があります。この制度は、20年以上前から実施していますが、新人財マネジメント制度の導入に伴い拡充を図り、2021年には300以上のポストに721名もの社員の応募があり257名の異動が成立するなど、多くの意欲ある社員が新たなキャリアにチャレンジし、チャンスを掴んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかの業務経験5年以上・事業会社での、経営企画／事業企画／事業推進業務（営業企画等も検討可）経験 ※市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ・コンサル会社での、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 【歓迎要件】 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験 ・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ・読み書きレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4006041 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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