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法務マネジャー候補【リモート/フレックス】

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	法務マネジャー候補【リモート/フレックス】
職種	法務・コンプライアンス
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、グループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。（＊SBU：Strategic Business Unitの略で戦略事業単位を意味します。） 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方にマネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。【業務内容】採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。（※ご経験次第では入社時からマネージャーに着任いただけます） ■マネジャー着任後のイメージ弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。さらにホールディングスの法務と連携しながら、グループ共通の法務施策の実施もお願いします。【配属組織】コーポレートヘッドクォーター経営企画統括部経営企画統括部ガバナンス部法務グループ ■人数構成：全体人数：9名（マネージャー:1名、メンバー8名）男女比：男性4名／女性5名　※キャリア入社7名【ポジションの魅力】 ■様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 ■一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 ■多様なキャリア形成が可能将来的にマネージャーや部長へのキャリアアップがございます。また、親会社が「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げているからこそ、1人1人のキャリアを後押ししてくれる風土があります。同社グループでは、従業員のキャリアデザインと成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）もあり、幅広くキャリア形成が可能です。【同社について】当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験（7年以上）または、弁護士としての実務経験（5年以上） ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が（2年以上） ■民法や著作権法に精通していること ■英文契約の審査を数多く経験 ■大企業（資本金2億以上）もしくは上場企業での法務経験【歓迎要件】・法学部卒（または法学修士・法務修士）・TOEIC730点以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/05
求人番号	4006179

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