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| 部署・役職名 | 社外広報（メディア対応）【在宅◎/プライム上場】 |
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【期待する役割】 ■まずは報道対応として入社後、短期的なミッションとして展開する発信数の増加などの目標達成に主体的に取り組み貢献していただけること ■中長期的には、報道対応に限らず幅広い広報/コーポレートブランディング、マーケティング業務に関心を持ち、グループの認知向上にさまざまな角度で貢献していただけること 【職務内容】 社外広報で当面は報道対応業務を担当（複数名で事業等による担当分けあり） － 社内情報収集（ニュースリリースその他の要望ヒアリングや発掘等） － ニュースリリース対応（文面作成・調整、QA作成、発信業務） － 取材・寄稿依頼対応（インバウンド／アウトバウンド） － 報道記者とのリレーション維持、拡大 また、広報課内の他の担当や社内タスクなどとの連携業務も想定。 － ウェブサイトやSNSの発信コンテンツとの連携、対応支援（英訳対応を含む） － IR/SRやサステナビリティ関連部門、各事業部・本部との連携 － 国内外グループ会社との連携 【魅力】 ・「水と環境」の事業を推進するグループとして、企業姿勢や企業活動自体が社会貢献につながっており、社会課題に直結した業務や成果に携わることが可能。 ・各自が担当業務や分野を持ち主体的に実施してもらう体制を取っているため、業務の裁量権が大きい（もちろん必要に応じ上長等のサポートあり） ・希望や適性に応じ、他の社外広報業務や社内広報、コーポレートブランディング、マーケティングを含む広範な業務経験が中長期的に可能 ・海外を含むグループ会社と幅広く広報面で連携の強化を図っており、英語でのコミュニケーションを含め、グローバル広報業務を含むアサインとなる可能性あり。 【募集背景】 ■今年度、方針管理にもとづく広報業務拡大に対応するなかで、当社の認知向上に向けて企業・事業活動に関するニュースリリースをはじめとした対外的な発信、およびメディアとの良好なリレーションの構築など、社外広報をさらに強化する必要があるため。 ■レピュテーション毀損につながる潜在的なリスクが高まっている状況下において、危機管理広報をさらに強化する必要があるため。 ■高い専門性が求められる危機管理広報含む社外広報の業務を担えるプロフェッショナルな人材が限定されており、即戦力の獲得による組織力の向上が必要であるため。 【組織構成】 サステナビリティ推進本部 コーポレートコミュニケーション部 広報課 4名（40代1名、30代1名、20代2名）課長含む 【部署ミッション】 コーポレートコミュニケーション部では、以下のミッションを掲げ、社外広報（広報課）および社内広報（コーポレートブランディング推進課）がそれぞれの役割で業務を遂行している。 グループの企業姿勢や企業活動を多様なステークホルダーに対してコミュニケーションを展開し、同社の認知向上・拡大やブランドイメージの形成、レピュテーション毀損を防止することにより、企業価値の維持・向上を図る。 企業理念・ビジョンの実現に向け、社内広報活動でのコミュニケーションを通じ、グループ従業員の意識と行動変容を促進し、エンゲージメント向上を図る。 【働き方】 在宅勤務：業務状況により週3日前後で調整可能 出張頻度：ほぼなし／月1～2回程度のKIH（昭島）での業務対応可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■BtoB企業での報道対応（発表・取材対応）業務経験 ■TOEIC730点以上（ビジネス英語の基礎がある） 【歓迎要件】 ■独力でニュースリリースやQ＆Aが作成できる（外注ではなく内製中心対応） ■記者会見やイベント報道公開の対応経験 ■IRやサステナビリティ部門との協業（上場会社の開示項目に関する基本知識がある） ■ビジネスレベルの英語を活用した業務経験（ライティングが中心） ■広報・コーポレート部門以外での業務経験（営業・技術職問わず） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4006190 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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