転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 広報・コーポレートブランディング※国内外媒体出稿等の広告宣伝 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 ■職務内容 Globalでのコーポレートブランドプロモーション ■入社後まずお任せしたい業務 国内外媒体出稿を軸とした広告宣伝業務。社内横断で企業ブランド価値向上、証券化シェアはTOPクラスの感醸成を達成するためのブランドコミュニケーション活動の実務を担当頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・3年後のイメージ ブランド調査、出稿実績等から課題を抽出の上考察、媒体出稿以外も含めた多様な手法を組み合わせコーポレートブランド価値向上に資する戦略を立案。テーマリーダーとしてメンバーを巻き込み業務を推進。 ・5年後のイメージ Globalでのブランド価値向上の資する活動を実施。 ■業務のやりがい/アピールポイント ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施し、具体的なブランディング活動の戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関われます。 ・グローバル企業本社のブランドコミュニケーション部門のメンバーとして、グローバル規模でのブランディング活動、コミュニケーション活動に従事できるます。 ・常に前例を超える、チャレンジする組織、業務のため、新しい企画やアイデアを取り込む環境で、指示通りに単純な作業をこなすのではなく、創造力を発揮して新しいことに積極的にチャレンジすることが可能です。 【所属組織について】 ■所属組織 経営・ESG戦略本部 ブランドコミュニケーション部 広報グループ ■所属組織のミッション ・社会課題の解決と経済価値創出の両立実現というESG経営やGlobal Niche Top戦略などの経営戦略を達成するための、グローバルにおけるブランド価値向上、社内コミュニケーション活動の推進による証券化シェアはTOPクラスの感の醸成。 ・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施。Globalの社外ターゲットにフィットした具体的なブランディング活動の戦略立案、企画を実行。長期的な目線で企業価値を高めていく役割を担っています。 ・広報グループ ーメディアプロモーション担当：広告素材制作と国内外媒体展開 ーメディアリレーション担当：メディア/渉外対応 ーWeb担当：企業サイト/SNSの管理・運営 ーブランド管理担当：企業ロゴ、商標利用管理、制作物管理 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・30代を中心とした構成でキャリア入社者の割合は半数程度。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者が主導権をもって進めることができ、適宜必要に応じてくチーム内で都度相談し進めることができる。グループ内は質問・相談しやすい環境。 ・部署に役割として、同じことの継続ではなく新たことへのチャレンジは歓迎され、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ■募集背景 社内外ターゲットと施策の多様化に伴い、広報活動の内容も拡大。社内外Globalでブランド価値向上を推進するため、組織強化の増員採用です。 【働き方】 ■出張（国内/海外）：東京・大阪間の日帰りもしくは2日間の出張が四半期に1回程度。またスポーツ協賛期間内での欧州出張も1回/年程度可能性あり ■テレワーク：週2回程度 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■残業時間：10・11月が繁忙期となるが、月平均は25時間程度となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■企業広報経験者（業界業種不問） ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730 程度以上） 【歓迎要件】 ◆6媒体（TV/新聞/ラジオ/雑誌/屋外広告/Web広告）の活用経験 ◆企画立案、実施、効果測定といったPDCAを意識したメディアプランニング経験 ＜求める人物像＞ 何事にも好奇心があり、周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4006230 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です