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◢◤家族×テックのエンジニアリングマネージャー / リモートOK / 家族領域でグローバルNo.1を目指す◢◤【元Facebookのリードエンジニアが技術顧問】
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤家族×テックのエンジニアリングマネージャー / リモートOK / 家族領域でグローバルNo.1を目指す◢◤【元Facebookのリードエンジニアが技術顧問】 |
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| 仕事内容 |
当社はスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。 現在1→10のグロースフェーズを迎えており、仮説立案から実装、効果検証まで、ひたすら早くイテレーションを回していく必要があります。事業規模が大きくなってもスピード感を失わずに開発を進めるため、エンジニアリングマネージャーとして開発体制（システム、組織）づくりなどをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・迅速にプロダクト改善していくための開発体制の構築 ・各種プロダクトの開発 ・組織制度の設計、組織文化の醸成など、組織力の向上 ・会社のMVVを組織に落とし込み、体現できるメンバーの育成 ＜業務範囲について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase - Golang ◎OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の裁量で好きなものをお使いいただけます。 ◎プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です。 ■ポジションの魅力 ・2021年に創業したスタートアップである当社は、代表をはじめ、コアメンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めているため、決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティブに開発を進めていくことができます。 また、元Facebook（現Meta）のテックリードを務めたNakazawa Christoph氏が技術顧問を務めており、常に技術革新と品質向上を目指しながら開発を進めています。 ・自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとしてご活躍いただける環境です。そんな新進気鋭の組織の中で新たなプロダクトを世の中に創り出す仕事の中核を担っていただきます。 ・現在ユーザーの声を反映して、1週間に平均1.75個の新規機能をアジャイル開発を進めており、プロダクト志向な精鋭メンバーが協働する環境です。今後メンバーをさらに増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。 ◾️当社の特徴 ＜事業領域＞ ・家族領域に特化したプロダクト開発 世の中にあるサービスの多くは「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計されていますが、当社は「家族」を対象にプロダクトを設計しております。個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、当社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っています。 ・決済 × アカウント × 消費 当社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っています。家族という暮らしの単位における生活を円滑化していくことで、豊かな暮らしを実現します。 ＜組織まわり＞ ・モノづくり重視の組織編成 経営陣含め、プロダクト開発のメンバー比率が85%以上。エンジニアは業務委託メンバー含め7名です。プロダクトを通じて、世の中に価値を提供することを大事にしています。 ・デザインファーストの組織 市場創造には、ビジネスよりも、プロダクトよりも、先にデザインがあると考えています。「どういう世界にしたいか？」「どういう体験を提供したいか？」から、ビジネスもプロダクトも始まると考えています。 ・多様で優秀なメンバー 当社には大手コンサル会社、メガベンチャー、外資系金融機関など、名だたる企業で経験を積んだメンバーが集まっています。金融とIT、ライフスタイル領域などバランスの取れたチーム編成になっています。 ＜開発まわり＞ ・「スピード」と「インパクト」を持った「生産性の高い」プロダクト開発 ー科学的なプロダクト開発ー 「データ分析」と「ユーザーヒアリング」を大切にし、効果的にプロダクト開発を進めています。 ー「価値提供」に重きを置いたプロダクト開発ー 「完璧なもの」を作るのではなく「ユーザーにとって価値あるもの」を作ることに重きを置いています。職域の分け隔てなく、いち早く「価値」をユーザーに届けられるようにするにはどうすればよいのか？という観点で開発を進めています。 ー中長期的なオペレーションコストを意識した開発ー 適度にリファクタリングやドキュメンテーションなどを行い、中長期的に生産性が下がらないようにしています。 ◾️事業、プロダクトの強み ＜家族領域に特化したプロダクト開発＞ 「家族」を対象にプロダクトをデザインしております。個人向けのアプリに家族で使える機能を追加していっているのではなく、家族で使われることに最適なデザインを提供しています。 ＜利用から決済までのシームレスな体験＞ 「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っています。家族での暮らしで必要な「モノ」や「サービス」を、シームレスにアプリ内で、購入、管理できるようになります。 ＜先端技術の利用＞ 「銀行API」という先端技術を活用してプロダクト開発をしています。国の調査会などにも参加し、銀行APIの技術発展にも貢献しています。 ◾️今後の展開 今年、3回目の資金調達を実施。今後は家族のためのテックサービスを広げていきます。また、世界中で女性の社会進出が進み、共働き世帯が増えているという背景を踏まえ、サービスのグローバル展開も実施予定です。「家族」領域におけるグローバルNo.1のサービスを目指し、さらに開発を進めていきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ■給与 年収900万円～1,200万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◾️勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■勤務地 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める場所 ◾️当社の働き方の特徴 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。（有給消化率も100%）労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。 ◾️休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率100%） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%） ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間 ◾️福利厚生 ・健康補助制度 サプリや健康器具などの経費購入が可能。継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています。 ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請が可能に。書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入できます。 ・高スペックPCの支給 生産性向上のために高スペックのPCを付与しています。快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています。 ・その他 ストックオプション制度あり／フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供）／セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）／各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のエンジニア経験（またはそれに準ずる能力）・スクリプト言語とコンパイル言語の経験 ・1人または少人数でサービスを0から作った経験 【歓迎（WANT）】 ・VPoE、EM、CTOなどの経験・金融系のシステム開発経験 ・スタートアップの経験 ・技術だけではなく企画やビジネスにも興味があり、マルチに活躍してきた経験 ・チームビルディング、組織構築の経験 ・英語を使った業務経験 ・ブログなどによる技術系情報の発信 ・OSS活動 ・勉強会の開催、発表経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできる方 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている方 3. 多視点で物事を考えられる方 4. 建設的である方 5. T字型の指向性を持っている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 4006304 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年月】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都新宿区新宿4丁目1-6
【事業内容】
「家族」を対象としてITサービスの提供
・家族口座サービスアプリ「ファミリーバンク」
・夫婦で持てるクレジットカード「ファミリーカード」
ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、
世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
【Vision】
■ITのチカラで、世帯の暮らしを、ラクにする
私たちは、個人としても、家族としても存在しています。
しかしながら、世の中のITサービスを見てみると、そのほとんどが「個人」を対象に作られていることに気づきます。
音楽のストリーミングサービス、動画配信、電子書籍など、枚挙にいとまがありません。
ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
【Mission】
■家族で使える「決済」を作っていく
■家族で使える「アカウント」を作っていく
■家族で使える「サービス」を作っていく
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