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| 部署・役職名 | ※Global/未経験積極採用 ◤Big4コンサル◢ 組織・人材マネジメント領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M＆A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇：年次有給休暇、特別有給休暇 福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 共通要件【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト マネジメント経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4006608 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ✓webエンジニア→リクルートマネジャー ✓リクルート年間最優秀賞受賞 ✓書類通過以降の内定率60％以上 ✓IT・コンサル業界専属エージェント代表 ✓模擬面接の手厚さ◎、通常～ケース面接まで2～5回対策
- (2024/07/26)
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