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| 部署・役職名 | 生命保険コンプライアンスリーダー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『弊社サービス』の開発・運営を通じて成長を続けています。NISA制度の拡充を契機とする資産運用への関心の高まりを受けて大きな伸びしろを持つ『弊社サービス』の成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム弊社サービスを立ち上げる転換期を迎えています。 2024年5月に新規プロダクトの第一弾となる『弊社サービスの保険サービス』をリリースしました。「NISA（資産運用）に合わせる生命保険」をコンセプトに、加入時のみならずライフステージや資産状況の変化に合わせた保障額および商品をご提案するサービスです。 『弊社サービスの保険サービス』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域のさらなる拡大に対応するべく、社内コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■期待する役割 生命保険事業におけるコンプライアンス業務のリードに加え、ロボアドバイザー事業や進出予定の領域（年金・住宅ローン等）にもキャッチアップいただきながら、今後の事業展開をプロアクティブにサポートする社内コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。 メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 ■業務内容 生命保険事業の内部管理態勢の整備 各種業法・規制等の調査および対応 広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等） 顧客交付書面等の整備・管理 社内規程やマニュアルの整備・管理 従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等） 当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等） 反社会的勢力の排除に関する業務 マネーロンダリング等の不正犯罪対策 コンプライアンス関連の相談窓口 各種会議体の事務局運営 人材育成・採用 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当【福利厚生】 ・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20％の奨励金を付与） ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件生命保険会社でのコンプライアンス業務経験 証券等の隣接する金融分野へと業務幅を広げる意欲 ■歓迎要件 証券や年金・住宅ローン等に関わるコンプライアンス業務経験 ピープルマネジメント経験 ITベンチャー企業での就業経験 インターネット金融事業に関わる経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4007056 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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