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PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)【急成長中のスキマバイト】

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)【急成長中のスキマバイト】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション・業務内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。
スキマバイトアプリでは、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。

上記実現においてPMMに求められるのは、PdMとともにプロダクトイニシアチブ(プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性)を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードしていくことです。
主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベント(e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント)にも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。
また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。

■具体的な業務内容
・市場・顧客・競合環境の定量・定性面の分析
・分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討
・ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション(プロダクト、マーケ、PR、セールス)
・機能リリースに合わせたGoToMarket
・GoToMarket計画策定と推進(Who・What・When・Howの明確化)
・バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練
・(リリース後の初期)セールスイネーブルメントの推進
・KPIモニタリング(効果検証)と改善活動
・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリードf
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ

■給与
年収 7,700,000 円 - 12,500,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

■勤務地
東京都港区東新橋
リモート勤務可(※原則週3日出社)
リモートHQ制度

■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00)
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

■休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

■加入保険
・各種社会保険完備
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

■福利厚生
<社内制度>
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
応募資格

【必須(MUST)】

大卒以上
以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・PMMとしての実務経験(2年以上)
・PdMとしての実務経験(1年以上)
・プロダクト開発組織と連携したプロジェクト推進のご経験(事業企画含む)

【歓迎(WANT)】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎

・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・サービスやプロダクトのコンセプト調査〜実行の推進経験
・toB/toCマーケティングの経験
・UXリサーチの実務経験
・体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験(プロダクトグロースだとなお可)

・ビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
・周りの意見を尊重しつつも、自身の意見・スタンスを持ちPJTをリードできる方
・共通認識を醸成するために言語化(文字としてのドキュメント・口頭を問わず)を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/05
求人番号 4007164

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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