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部署・役職名 | 【東京/ウォーターPPP立ち上げ・推進法務総務】 |
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仕事内容 |
【会社概要】 1958年に設立し、当初は伊豆七島や小笠原諸島などの発電所の建設メンテナンス事業から始まりました。官公庁や大手企業など、規模案件が多いのが特徴です。 水や電気、新エネルギーに関する設計から施工・メンテナンスを手掛ける企業として、元々は発電所の建設メンテナンス事業からスタートしました。その後、非常用発電設備や水処理システムの事業に進出する等、事業を拡大しております。また、創業以来無借金経営を続けており、自己資本金は約164億円となります。 【業務内容】 ウォーターPPP案件が顕在化する中で、下記の法務総務を担当していただきます。 ・担当部門と協働しリスク検証を含めた案件内容の整理 ・SPC参加者等利害関係者との折衝や契約文書推敲 ・案件参画条件等当社対応方針を策定の上、社内決裁の取得事務 【月平均想定残業時間】 10時間/月 【会社特徴】 当社は高い技術力と想像力を駆使し、新エネルギーやライフライン、バックアップシステム等我々の生活を支える様々な製品を販売・計画・施工しております。それらの製品の保守・管理まで扱うことから、安定した収益を得ています。 主要取引先も各省庁や都道府県、大手民間企業等様々で、官需・民需とバランスのとれた構成になっています。 新設したPPP企画室の一員としてウォーターPPP案件の営業活動を行い、企業連合へ参画して受注することがミッションです。 【主要取引先】 官公庁…国土交通省(含各地方整備局)、農林水産省(各農政局)、厚生労働省、防衛省、法務省、日本銀行、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、静岡県、岐阜県、滋賀県、大阪府、 兵庫県、さいたま市、千葉市、古河市、前橋市、静岡市、大阪市、姫路市 等 民間…きんでん・関電工・日本電設・中電工・東光電気工事・九電工・東芝・日立製作所・三菱電機・明電舎・富士電機システムズ・川崎重工業・クボタ・三井物産・東京電力 等 |
労働条件 |
【配属先情報】 配属先:PPP企画室/東京都品川区 転勤:実績はほとんどありませんが、将来的に可能性はございます。 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【試用期間】 有(6ヶ月) 試用期間中の勤務条件(変更無) 【勤務条件】 賃金形態:月給制 通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:有。残業時間に応じて別途支給 退職金:有 定年:62歳(再雇用制度有) 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 その他制度:企業年金、財形貯蓄、社員持株会等 【就業時間】 08:30 ~ 17:30 所定労働時間:08時間00分(休憩60分) 有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 年間休日数:127日(2024年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土木建築領域における業務経験(コンサルタントを含み、現場経験については問いません)・組織をけん引、拡大していくことに意欲がある ※経験者が望ましいですが経験が浅かったり、一部経験が不足していても歓迎いたします 【歓迎(WANT)】 ・公共下水道、流域下水道などの概要を理解している(技術的なことは要求いたしません)・改正PPP/PFI法、同ガイドラインをある程度理解している ・企業法務の実務経験がある |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 4007314 |
採用企業情報
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