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インフラ事業の施工管理（部長職または課長職採用）／業界パイオニア／年間休日128日・完全週休2日制

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	インフラ事業の施工管理（部長職または課長職採用）／業界パイオニア／年間休日128日・完全週休2日制
職種	土木設計土木施工管理その他
業種	建設・建築・土木
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜業務内容＞管理職ポジションとして、プロジェクトの管理および後進の育成をお任せします。部署全体は100名ほどで、工事やプロジェクトにおいては10～20名を取りまとめていただきます。お持ちのスキルや経験によっては、プロジェクトの準備から完成まですべての管理をお任せします。また、現場には行っていただきますが、現場の若手や協力会社を取りまとめる役割も重要なミッションとなります。 ■施工管理業務について下水道はかならず定期的な調査や清掃、補修が必要です。その下水道管路管理を全国規模かつ専業で行っている業界パイオニア企業での業務となります。従来の単発の受注だけでなく、ウォーターPPPや包括民間委託といった大型案件に対応するべく、土木施工管理および建設施工管理のご経験をお持ちの方を専門技能職として募集することとなりました。＜現場の進め方＞大まかに現場は以下の流れで進んでいきますので、この流れの管理をお任せすることとなります。 ▼現場調査＆資料の確認まずは現場調査から。資料を持って現場へ行き、下水道やマンホールなどの位置が資料と合っているかを確認します。 ▼管内の洗浄と点検、補修事前に高圧洗浄機などを使って管の中をキレイにします。カメラを搭載した機械をマンホールから下水道管に入れていきます。カメラが撮った映像を確認し異物や破損がないかをチェック。下水道管内に土砂があれば清掃します。破損などの異常があれば補修を行います。 ▼報告書作成に必要なデータなどの共有社内の専任スタッフに現場のデータや写真を送って、連絡を取り合いながら点検や工事の内容をまとめた報告書の作成をフォローします。＜年間休日128日＞（2025年）完全週休2日制（但し、現場や案件によって休日出勤や深夜勤務の場合あり。その場合、代休・振替休日、インターバル休暇を取得いただきます）安全・安心・快適な市民生活を支えるインフラ管理の仕事は非常に大変なお仕事です。ですから、休日は長めにしっかり休んでいただきます。 ※業務のDX化や担当スタッフの細分化をすることにより、年間休日128日を実現しております。 ★当社について私たち管清工業の業務は、人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つ、下水道管の維持・管理です。建物などの排水設備や公共下水道施設の点検・調査・清掃・補修などを行っています。全国に20箇所を超える事業所ネットワーク網を整備し、下水道施設の機能を常に安定した状態に保ち安全で快適な生活環境を陰ながら支えています。創業以来、「300年続く企業」を目指して、ロボットや工法の研究、自社開発といった新しい挑戦をしつづけ、下水道管路管理業界をけん引していると自負しております。 ★私たちが提供する価値下水道は、私たちに快適な生活をもたらしてくれるばかりではなく、水環境を守る要でもあります。そのような下水道が持っている多面的な機能を安定して発揮させるべく、最先端の技術と豊富な経験を活かしトータルメンテナンスを行うことにより、快適な市民生活と快適な環境を提供しています。
労働条件	［雇用形態］正社員 ※試用期間3カ月（試用期間中は配偶者手当・工事手当の支給はありません） ※定年退職は60歳となり、60歳以上での雇用をご希望される方は嘱託雇用での契約となります。（最長65歳まで）［給与］基本給月給347,000円～+管理職手当月100,000円～ ■部長職採用・基本給月給423,000円～+管理職手当月200,000円・賞与込年収例 1,000万円(賞与は月給の8.6か月分として計算) ■課長職採用・基本給月給347,000円～+管理職手当月100,000円・賞与込年収例 800万円(賞与は月給の8.6か月分として計算) ※上記金額は専門技能職として採用となった場合に支給されます。 ※経験・スキルを考慮して基本給額および管理職手当額を決定いたします。 ※各種手当のうち、配偶者手当(対象者のみ)については入社3か月後から支給します。 ※賞与は支給日の前年の４月１日～当年３月３１日まで在籍していた場合の額です。［昇給］年1回（7月）［賞与］年2回（7月、12月に支給。昨年度実績基本給の8.6カ月分） ※年度の売上・利益等により変動 ※入社から１か月経過後の直近の支給月から在籍期間に応じて比例支給されます。 ※上記支給実績は支給日の前年の４月１日～当年３月３１日まで在籍していた場合の実績です。［勤務地］事業所：管清工業株式会社横浜技術センター勤務地：神奈川県横浜市旭区川井本町66 ［休日・休暇］＜年間休日128日＞［2025年］ ■完全週休2日制完全週休2日制（但し、現場や案件によって休日出勤や深夜勤務の場合あり。その場合、代休・振替休日、インターバル休暇を取得いただきます） ■祝日 ■年末年始休暇：9日(2025年) ■GW休暇：8日[有給取得奨励日を含めると11日](2025年) ■夏季休暇：8日[有給取得奨励日を含めると9日](2025年) ■有給休暇：初年度10日(入社時より付与)（最高20日） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■子の看護・育児目的休暇 ■ボランティア休暇［待遇・福利厚生］ ■社宅制度(利用条件有り) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体3大疾病保障保険加入 ■交通費支給（月4万5000円まで／社内規定有） ■自動車通勤応相談 ■各種手当（深夜手当、配偶者手当（対象者のみ）、管理職手当など） ■退職金制度（入社3年経過後） ■研修制度（職種別・階層別研修、中途入社社員研修、作業員研修など） ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■社員共済会 ■弔慰金制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出企業年金制度 ■保養所（北軽井沢、南あわじ） ■総合福利厚生サービス加入（旅行、買物、レジャー等の優待サービス） ■クラブ活動（野球、釣り、自転車、相撲など）
応募資格	【必須（MUST）】・土木施工管理または建設施工管理の経験・土木施工管理技士または、建設施工管理技士の資格保有・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作・普通運転免許(AT限定不可) ※専門技能職として採用するにあたり、保有技能に関する書類や証明書、成果物等の提出、会社独自の技能試験の受験を必須とする場合があります。【歓迎（WANT）】・監理技術者資格保有・技術士(下水道)資格保有
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/12
求人番号	4007434

採用企業情報

管清工業株式会社

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