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| 部署・役職名 | HRディレクター ※SO付与予定 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆創業メンバーといえる現在の時期から、オーナーシップをもち、将来のコアとなる人事責任者として力を発揮いただけます！ 【募集背景】事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化 ディープテック系スタートアップとして注目されている技術開発ベンチャーです。資金調達を経て、技術開発へのリソース投入を控えているため、エンジニアやセールスの人材採用を見込んでいます。 HR領域の実行責任者として、人事戦略の立案から採用、組織開発、人事制度構築などをリードし、将来50人の壁、100人の壁といった人事課題に先手を打って対応いただける方を募集します。 【具体的な業務】 HR責任者として組織を急成長させるべく、経営陣と連携しながら下記業務を担っていただきます。 ・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行 ・HR組織の戦略策定、実行 ・人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入〜運用支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ、事業会社または人事コンサルタントとして人事/組織の改革/改善に携わったご経験【歓迎（WANT）】 ・事業会社における、人事領域または管理部門／経営企画部でのマネジメントのご経験・組織を急拡大させたご経験 ・人事以外の機能におけるご経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・ビジネス英語 求める人物像 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる胆力がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 4007594 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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