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【東京：リモート】人事マネージャー（人事制度メイン）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京：リモート】人事マネージャー（人事制度メイン）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【急成長不動産会社】働き方◎年休123日、リモート・フレックスあり

【職務概要】
・フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。
・外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。

【職務詳細】
・就業規則導入・運用
・人事考課制度
・教育制度導入・運用
・報酬制度導入・運用
・福利厚生制度
・その他制度関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：800万～1200万円
　月給制：月額571400円
　賞与：年2回（7月・12月 ※個人評価による）
　昇給：年2回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（3ヶ月）

■福利厚生：
交通費全額支給、宅建手当（5万円／月）、住宅手当（本社から半径5km以内に住むと月3万円支給）、役職手当、皆勤手当、産休育休制度（取得・復帰実績あり）、表彰制度（例：半年に1回成績優秀者は海外旅行へ）、社員旅行、ウェルフェア（福利厚生サービス）

■休日・休暇：
【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／GW休暇／有給休暇／創業記念日休暇／年末年始休暇

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分）※所定労働時間：8時間
　休憩時間：60分
　残業：20時間程度

■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・事業会社での人事制度業務のご経験をお持ちの方
（※主に就業規則、報酬制度、教育制度等）
・マネジメントのご経験をお持ちの方

☆☆おすすめポイント☆☆
■性別関係なく活躍するのが特徴の部署です！
■フレックス制度の導入等で、より社員が働きやすい環境になっています！

・セルフスターターな方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/06
求人番号 4008058

採用企業情報

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