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部署・役職名 | 【本社工場】当社生産方式・DXを活用した工場全体の改善/管理業務(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社が取り組んでいるマルチパスウェイに向けて、技術部のお膝元の工場として、SUV車に搭載されるフレーム及びFC事業の部品を生産及び試作を行うことで貢献しています。当社生産方式発祥工場でもあり、高い改善力で世界各国の工場をリードしています。 【概要】 より良い車づくりに向けた工場全体の改善や、管理業務をお任せいたします。 本社工場は実験/試作段階にある新技術や新工法にチャレンジし、日本国内の工場だけでなく世界各国の工場でも量産できるよう工程改善、コスト削減を進めていく非常に重要な役割を担っている工場です。そして、技術面だけではなく工場全体の改善(当社生産方式による改善、DX化による改善 等)をすることで環境面の充実も図り、より良い車づくりを目指しています。また様々な業務経験ができる他、実際のモノづくり現場に近い立場のため、業務を通じて当社のモノづくりの本質も学ぶことができるやりがいのある業務です。 【業務詳細】 ・工場全体の改善や、管理業務をお任せし以下業務を想定しています ※未経験または未経験分野をお持ちでもしっかりとした教育体制がありますので、ご安心ください -工場内における環境改善業務 -生産現場のデジタル化の企画〜推進業務 -当社生産方式を用いた(または学びながら)原価改善/対策業務 -工場建屋の管理業務 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社にて改善やDX化推進のご経験がある方・モノづくり/クルマに興味のある方 ・関係部署や仕入先等と円滑に業務が遂行するためのコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・当社生産方式の理解やそれを用いて改善を行なったことがある方・製造業界において総務経験または工場管理業務経験 ・工場の施設管理や保全業務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/06 |
求人番号 | 4008085 |
採用企業情報
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