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【国内最大級アプリのプロダクト責任者】累計900万ユーザー CtoCアプリのプロダクト開発の責任者

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【国内最大級アプリのプロダクト責任者】累計900万ユーザー CtoCアプリのプロダクト開発の責任者
職種	Webプロデューサー・ディレクタープロダクトマネージャーゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社withと、恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ●エニトグループ：経営／事業開発／コーポレート ●with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けていきます。 ■募集ポジションマッチングアプリOmiaiのプロダクト責任者（管理職） ■業務内容人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えうるプロダクト「Omiai」の設計、マネジメントを担当するプロダクト責任者を募集します。成長市場かつ既に 900万人を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験でき、予算も億単位・チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少なく様々なチャレンジをスピード感持ってリードしていただくことが可能です。管理職としてディレクターやデザイナーも含めた組織のマネジメントをお任せしつつ、プロダクトロードマップの策定や中長期戦略の立案、PL管理など、プレイングマネージャーとして手を動かしていただける方を想定しています。【具体的な仕事内容】・顧客インサイトに基づいた仕様設計・「0→1」の企画立案（世の中にはまだない施策の具体化）・数年先のプロダクトビジョンの策定・チーム（PdM＆デザイナー＆データアナリスト）のマネジメント・採用活動・ユーザーニーズを満たすための業務フロー再構築（開発チームとのコミュニケーション含む）　　- KPI設計及びデータ計測ツールの選定・導入　　- 定量・定性データからの改善点の抽出、解決策の立案、社内提案　　- 新規UXおよびUI設計や企画、実装　　- Google Analytics等を活用したユーザ行動の分析、アプリの導線改善　　- マッチングアルゴリズムの改善　　- リリース後の効果検証、レポーティング【チーム体制】プロダクトオーナー、経験豊富なアプリディレクター、エンジニア系のデータアナリスト、UI/UXデザイナーが所属しており、サービス改善、グロースを行っております。 ■仕事のやりがい・魅力 ●社会貢献性と幸福を生み出す事業・少子化、婚姻数の減少など、日本が抱える大きな社会課題にマッチングアプリの開発という観点から貢献出来る・その人らしい人生を歩むためのパートナーを探すための事業に携われる（幸せな方を創出できる） ●同じマッチングアプリ（Omiai/with)を事業に持つ連動性・本ポジションにおいて、ナレッジとデータはフルオープンになっておりシナジーを生みやすい環境・2つのサービスがPDCAを回すことで、効果実証が得やすい ●マーケットサイズと規模・約800億規模のマーケットサイズ、その中で（エニトグループとして）国内2番手という立ち位置でありながら、所属するチームは5名と少ない（大きなマーケットに対し、少ない人数で仕掛ける）・プロダクトやユーザーにピュアに向き合える（マネタイズを主軸にしていない／ユーザーのサービス体験向上がビジネスに直結）・多数のユーザーに価値を届ける ■今後の展開マッチングサービスが「カルチャー」として当たり前に使われる世の中へ ※エニトグループとして海外事業や新規事業にも積極的に挑戦 ●成長を支える強い組織の構成・より良いプロダクトにするための体制強化・高い専門性・時代の変化に柔軟・挑戦を止めない ●独自価値の追求プロダクト強化・機能改善・マッチングロジックの改善 ●ブランディング強化・フルファネルマーケティング・マーケティング×PR ・世代を超えた認知と理解
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定め無し ■給与年俸制（毎月12分の1を支給） ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 ■勤務地 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅東口より徒歩約4分東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ■業務内容（変更の範囲）（雇入れ直後）事業本部　プロダクトチーム配属（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり ■アクセス就業の場所（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■試用期間入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はありません ■休日・休暇・完全週休2日制（土日、祝日）・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）・育児／看護／介護休暇（法定通り）・産前産後休暇（法定通り）・産後パパ育休（法定通り）・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）・記念日休暇（1日付与）・恋活休暇（1日付与）・出産立ち会い休暇（3日付与）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇（法定通り） ■待遇・福利厚生等【ハイブリッドワーク】「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）【フレックス制】※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間【所定労働時間を超える労働の有無】 └ 有（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）【感動体験制度】・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等【婚活・恋活サポート】・活動に対する費用（上限1万円/年）【シッターサポート】・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合【ランチサポート】・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回【その他、社会保険・手当等】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）・社員紹介賞与・業績賞与【受動喫煙防止措置の状況】 └ 屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ●プロダクトマネジメント・プロダクトマネジメントプロダクトマネージャーの実務経験（累計3年以上/toC）　・1〜3年後におけるプロダクトの理想的な姿を描いた経験　　　　例）『Omiai』が1〜3年後にどのように進化するのかを描く　・プロダクトロードマップ策定経験　・新機能立案／既存機能の改善経験　・実装した機能や仕組みを定期運用にのせた経験・1→10のフェーズにある、運用中のサービスを成長させるための企画立案ができる　　・既存施策や定説にとらわれることなくゼロベースで発想ができる　　・顧客視点企画（顧客の内在するニーズに応える）ができる・ワイヤーフレームの作成経験・toC型のWeb・アプリサービスに携わったご経験 ●プロジェクトマネジメント・エンジニア／デザイナーの方を相手にしたディレクション・WBSをゼロから構築した経験 ●分析・数値に基づいたPDCAの運用経験　・Google Analyticsなど、サイト分析のツールを使用・UI/UXのリサーチ経験 ●マネジメント・メンバーマネジメント経験（5名以上のチームを2~3年以上）【歓迎（WANT）】 ●プロダクトのリニューアル経験（新規UI/UX） ▼求める人物像・成長意欲がありアンラーニングや自学習を意識的に行ってる方・事業会社で、自身が当事者としてサービスをグロースさせる実績を積みたい方 ▼こんな方にマッチしています・ユーザーのサービス体験を軸に設計とグロースを主導してきた方・大手企業やメガベンチャーでプロダクトマネジメントを経験した後に、スタートアップやベンチャー企業に転職をし、スピード感を持ってプロダクト開発を経験してきた方・プロダクト関連での起業経験、コンサル経験者 ▼作業環境・分析環境：GoogleBigQuery, MySQL, Python, R,Google Analytics ・基本ツール：Google drive,Excel, Word, PowerPoint ・BIツール：Tableau ・プロジェクト管理：Jira、Confluence ・コミュニケーション：Slack
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/05
求人番号	4008093

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