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解析エンジニア【大阪大学発ベンチャー／最先端技術を関西から世界へ】
採用企業案件
特集求人
マイクロ波化学株式会社
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- 資本金2,298百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 解析エンジニア【大阪大学発ベンチャー／最先端技術を関西から世界へ】 |
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| 仕事内容 |
◾️当社について 私たちは、「世界のものづくりを変える」を基本概念とし、独自開発した技術の産業化に取り組んでいます。 具体的には、マイクロ波化学技術プラットフォームを活用した研究開発からエンジニアリングまでのソリューション提供を行っており、 現在、大手化学メーカーをはじめ、さまざまな企業との共同プロジェクトを進行中しております。 マイクロ波プロセスは、省エネ・高効率・コンパクトという優位性だけではなく、再生可能エネルギーと組み合わせることによりCO2の排出量を90％以上削減し、カーボンニュートラルという世界共通の社会課題に貢献できると考えており、当社は今後この技術を化学産業のグローバルスタンダードにしたいという思いを持って おります。 現状に満足することなく、向上心を持って仕事に取り組める方、明確なビジョンを持ち、それを当社で実現したいという意欲のある方、チームの成功に向けて努力でき、明るく・楽しく・前向きな方のご応募をお待ちしています。「日本発の革新的技術で世界を変えたい」という志を共有し、やりがいのある職場でわたしたちと一緒に化学産業の新しい歴史をつくりましょう。 ◾️業務内容 マイクロ波化学プロセスを用いた新規装置開発における研究・開発工程において、コンピューター上で試作機や実機をシミュレーションし、結果を検証・考察の上、社内開発チームと試作機等の性能向上や新技術の開発に貢献するのが『解析エンジニア』です。 システムエンジニアとは異なり、結果をもとに物理的・化学的に考察することがメインプロセスとなります。 その為、性能向上に向けた改善点を、科学的根拠をもとに社内の他（研究・開発）チームへ提案し、ともに検討する際、数式を用いた計算や化学知識・材料知識を用いるシーンも多く、大学や大学院等で学んだ知見が活きる環境です。 ◾️業務詳細 ・Ansys製ソフトを使用した高周波電磁界解析／流体解析／構造解析および検証・考察 ・解析データを用いた新規装置の開発、設計、改良提案 ・ノウハウ管理、権利化 ※マネジメントポジション場合は上記に加えて ・経営戦略および技術戦略に紐付いた解析技術の高度化とインフラ計画の立案、解析チームの運営および部下育成 ◾️主な使用ソフト ・高周波電磁界解析：Ansys HFSS ・流体解析：Ansys Fluent ・構造解析：Ansys Mechanical |
| 労働条件 |
■勤務地：大阪事業所（〒559-0025 大阪市住之江区平林南1−6−1） ■雇用形態：正社員 ■就業時間：8:30〜17:30（休憩60分） ■加入保険：雇用、労災、健康、厚生 ■賞与 ：前年度実績1回 ■休日 ：年間休日：121日 ※完全週休2日制（土日）祝日、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日 ■諸手当 ：通勤手当（上限34,500円）、単身赴任手当、 ■転勤可能性：なし ■福利厚生：入社時転居補助費（費用実額の半額補填）定期健康診断、納会、社内レクリエーション（年1回）、資格取得支援制度、社員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・物理の知識（大学教養課程レベル）・物理、数学を活かした仕事に関心のある方 ・一般的なPCスキル（word、Excel） ⇒ マイクロ波の専門性は問いません。 【歓迎（WANT）】 ・企業においてシミュレーションツールを用いた解析および開発経験があれば尚可・コンピューター言語に興味のある方（Python、C、C++） ・計算化学の基礎知識 ・“COMSOL”等のCAEソフトウェア使用経験 ・上記、Ansys製ソフトの使用経験（一つでもあれば歓迎） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 4008556 |
採用企業情報
- マイクロ波化学株式会社
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- 資本金2,298百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2007年8月15日
【代表者】代表取締役社長 吉野 巌
【従業員数】59名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】大阪府吹田市山田丘2番1号
【東京オフィス】東京都千代田区大手町
【大阪事業所】大阪市住之江区平林南1ｰ6ｰ1
【事業内容】
1. マイクロ波化学プロセスの研究開発及びエンジニアリング
2. マイクロ波化学プロセスを活用した製品製造における合弁事業、ライセンス事業
3. マイクロ波化学プロセスを活用した製品の製造・販売
【共同創業者メッセージ｜Make Wave, Make World 世界が知らない世界をつくれ】
「世界にインパクトを与えるようなビジネスに一緒に挑戦してみないか」。
これは今、私たちが新しい仲間を受け入れるための採用面接で問いかける質問です。
「世界にインパクトを与えるビジネスで勝負したい」。
2007年、私たちはその想いでマンションの一室で会社を起ち上げました。
着眼したのは電子レンジにも使われているマイクロ波。
効果的な化学反応として長年注目されていたにもかかわらず、
産業界での実用化は不可能だといわれていた技術です。
その後、紆余曲折を経て、工場生産に通用するマイクロ波製造プロセスを独自開発。
現在、国内外のさまざまな化学メーカーと共同でプロジェクトを展開しています。
しかし、今までの道は決して平坦ではなかった。
むしろとんでもなく険しい道のりでした。
創業以来、ものづくりベンチャーが事業化することは
ほとんど不可能だといわれ続けてきました。
しかし、次から次へと立ちはだかる障壁を乗り越えているうちに、
私たちがめざすべきヴィジョンがより明確になっていきました。
それは世界中の化学産業にイノベーションを起こすことです。
マイクロ波化学プロセスを導入した世界各国の化学メーカーが
サステナブルに価値と利益を生み出す。
次第に、この技術が化学産業のものづくりのスタンダードになる。
そして、その先に見えるのは、人々の暮らしを豊かにする美しい環境です。
今後、国内はもとより世界各国にマイクロ波プラントを起ち上げていきます。
その過程で今まで以上の障壁にぶつかるかもしれません。
しかし「世界にインパクトを与えるビジネスで勝負する」という想いを
共有した仲間とともに到達できない着地点はありません。
引き続き、ヴィジョンの実現に向けて全力を尽くしてまいります。
マイクロ波化学株式会社
代表取締役社長 CEO
吉野 巌
取締役CSO
塚原 保徳
【代表プロフィール｜代表取締役社長 CEO 吉野 巌】
三井物産(株)（化学品本部）、米国にてベンチャーやコンサルティングに従事（Reed Global LLC、Bionol Corp.)。 2007年8月、マイクロ波化学㈱設立、代表取締役就任（現任）。 1990年慶応義塾大学法学部法律学科卒、2002年UCバークレー経営学修士(MBA)、技術経営(MOT)日立フェロー。経済産業省・研究開発型ベンチャーへの投資判断に関する調査研究委員会 委員。
【代表プロフィール｜取締役CSO 塚原 保徳】
2003年大阪大学大学院理学研究科博士後期課程修了、2004年大阪大学大学院工学研究科・特任研究員、2006年大阪大学大学院工学研究科特任准教授。専門はマイクロ波化学、無機化学、光化学。
【受賞歴】
Global Entrepreneurship Competitionにて、世界選抜２４社中３位に入賞（2011/06/20）
「新エネルギー・産業技術総合開発機構理事長賞」に選出>大学発ベンチャー表彰（2015/08/18）
アントレプレナー部門にて、「最優秀賞 独立行政法人中小企業基盤整備機構理事長賞」を受賞>第10回 ニッポン新事業創出大賞（2015/10/21）
米国Red Herring社が主催する、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーを選出する 「Red Herring TOP 100 Global」に選出>Red Herring TOP 100 Global（2015/11/19）
地域大賞（関西地域）に選出（主催：THE INDEPENDENTS CLUB）>THE INDEPENDENTS CLUB（2016/01/08）
「JVA審査員特別賞 審査委員長賞」に選出（主催：独立行政法人中小企業基盤整備機構）>Japan Venture Awards 2016（2016/02/10）
「経済産業大臣表彰」に選出（主催：経済産業省、特許庁）>知財功労賞（2018/4/14）
経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」に選定（2018/6)
「Forbes JAPAN CEO CONFERENCE 2019」にてAMEX特別賞を受賞（2019/12）
「マイクロ波化学の事業化」について、公益社団法人新化学技術推進協会の「第20回グリーン・サステイナブル ケミストリー（GSC） 賞*1 ベンチャー企業賞」を受賞（2021/6）
一般社団法人関西経済同友会、公益社団法人関西経済連合会が主催する「関西財界セミナー賞2023」において、「特別賞」を受賞（2023/2）
日本スタートアップ大賞2023にて、文部科学大臣賞（大学発スタートアップ賞）を受賞（2023/6）
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