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シェアードオペレーション企画・運用（リーダー候補）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
セガサミーホールディングス株式会社
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- 資本金29,900百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | シェアードオペレーション企画・運用（リーダー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★募集背景 セガサミーグループ内でのシェアードサービス体制の転換期を迎え、我々の顧客となるグループ会社の数が増えることから、 効率性を高めつつ安定的なサービスを展開するための人財が必要になったため。 実務担当というよりは、実務を担うメンバーを率いて、組織として成果を創出できる人財が必要であり、 近い将来の管理職候補として活躍してほしいと考えています。 ★ 仕事内容 ・セガサミーグループ６社（SSHD、SOJ、SMY、SBS、SSC、ACC）の「給与・勤怠・社会保険・福利厚生」関連業務の運営、クオリティ管理 ・効率的なシェアードサービス運営を実現するための企画および改善 ・グループ共通のプラットフォームとなるシステム構築対応（システム要件定義、BPO先との連携対応等） ・セガサミーグループ共通となる福利厚生サービスの企画および運営 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与/年末調整/社会保険の実務経験（今現在実務担当である必要はありません、数年以上の経験が望ましい）・給与に関連する税務知識があること ・システム導入のご経験、要件定義等のロジック構築に携わった経験 ・企画的業務に携わった経験（一部分への関わりではなく、企画～導入～運用まで一気通貫のご経験） 【歓迎（WANT）】 ・1000名以上の企業規模での給与・勤怠・社会保険関連の実務経験・WHI社の「COMPANY」（特に就労）の使用経験 ・ペイロール社の「P3」の使用経験 ・数名程度の小規模組織のマネジメント経験（主任/係長等） ★求める人物像 ・従業員と接する機会が多いため、円滑なコミュニケーションができる方 ・効率性を求めるだけでなく、なぜこの業務を行うのかのWhyを考え、それに即した行動が取れる方 ・AIの活用等、今までの手法にとらわれない、様々な手法で業務効率を高められる方（高めたいと思える方） ★部門からのアピール ・グループ全体の施策に取り組む機会（CFTなど）があり、経験の幅を広げることができます。 ・シェアード人事部は労務～産業保健関連業務を守備範囲としており、様々な業務に関わるチャンスがあります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4008575 |
採用企業情報
- セガサミーホールディングス株式会社
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- 資本金29,900百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2004年10月1日
【代表者】里見 治紀
【資本金】299億円（2018年3月31日現在）
【従業員数】483名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1-1
【事業内容】総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務
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