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| 部署・役職名 | グローバルERP上流コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施する （導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合がある）。 （なお、ERPについては中立の立場をとり、顧客に最適なERPを採用していきます） 【この職種の魅力】 ・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズで活動されていた方々にとって… 上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。 ・海外でのさらなる活動を期待されている方々にとって… 海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。 ・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々にとって… 業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00－18:00 裁量労働制導入 待遇・福利厚生:年俸制、交通費全額支給、企業年金基金、社会保険完備、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・問題発見/解決能力（地頭力）・ERPまたはSCP、MESなどシステム導入経験 【歓迎（WANT）】 ・建設的コミュニケーション能力・ドキュメント作成能力 ・英語力 【おすすめポイント】 ・全体の65％を超えるプロジェクトが海外案件であり、日本企業の海外進出支援、新興国の成長を現地に赴き、折衝から調査、戦略策定、浸透まで一気通貫で行っております。 ・職位毎に立ち上がりをサポートする300時間の研修や階層別研修があり、講師はそれぞれの分野で最適な方を招聘し独自のプログラムを使った教育制度が整っています。 ・時短勤務や残業ゼロで育児と並行して働く方もいらっしゃるなど、離職率10％未満、育休/産休復帰率100％と働きやすい制度が整っております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4008833 |
採用企業情報
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- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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