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部署・役職名 | 内装施工管理 建築施工管理 (マネージャー職) |
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仕事内容 |
【事業内容】 自社に木工所を併設し、設計から現地取り付けまでの全てを自社内一貫体制で行うことで、「オーダーに最大限応える」をコンセプトに多角的な事業展開をしております。 ・内装工事:商業施設、オフィス、住宅などの設計・施工 ・カスタム家具製作:自社工房で特注家具や什器の作成 ・小売製品:廃材を活用したオリジナルプロダクトブランド「Reset」の開発・販売 ・不動産:自社設計・施工によるリノベーション物件の提供 ・飲食事業:社員食堂やカフェの運営 【職務内容】 ・店舗、オフィス、リフォームなど現場の工程管理、品質・安全管理 ・外部施工会社との打ち合わせ ・職人の手配、材料発注 ・予算管理、採算管理 ・見積作成 ・書類作成、役所などへの提出 ・チームメンバー(3-4名程度)への業務指導 <仕事の流れ> ▼ デザイン事務所・お客様との打ち合わせ ▼ 現地調査・見積提出 ▼ 見積もり調整 ▼ 契約 ▼ 施工(作業の手配、監督業務など) ▼ 引き渡し ▼ アフターフォロー ※工期は2-2.5ヶ月程度のものが中心。(長いものは半年) 慣れれば自身でスケジュール管理をして進められます。 <フォロー体制> 入社後はチーム配属となり社長、役員がマンツーマンでレクチャーいたします。(マネージャ―職) <主な実績> 2050COFFEE(京都) ESALON LUCUA(大阪) HANANE(大阪) SUKIMA Osaka(大阪) NANGA(名古屋) ALLDAY STAND_CUE(岡山) epine_CUE(岡山) dacō(ダコー)お茶の水 渋谷区ふれあい植物センター 虎ノ門横丁 他 【募集背景】 弊社は、「関わる人の夢を、より忠実に、より彩り豊かに実現する 」をビジョンに、基本的にはご依頼いただいた仕事は断らないをモットーにお客様からのオーダーを忠実に、期待以上の形にすることをミッションにしております。 案件依頼の増加、海外案件の開拓、さらには自社物件の拡大に伴い体制強化が必要なため、今回大阪支店での即戦力となる方を募集いたします。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※1年間は有期契約 ※正社員登用前提の採用となります ※試用期間3-6ヶ月あり 【勤務地】大阪 大阪府大阪市東住吉区今川 3(大阪支社) 東京都江東区南砂1-9-23 (本社) ※現場が始まれば直行直帰可。 転勤の有無:無 国内外の出張:有 在宅勤務の可否:なし 車・バイク通勤可(ガソリン代を支給/駐車場は自費) 【勤務時間】 8:30-18:00 シフト制 実働:8時間 休憩:1.5時間 時間外労働時間有無:有 ※商業施設内で設置などを行う場合は20:00頃から勤務をお願いする場合あり。この場合は代休あり。 残業時間:平均30時間 【給与】 賞与:年2回(8、12月+決算賞与)※年間実績に応じる 昇給:年1回(5月) 交通費全額支給 ・業務手当 ・残業手当 ・住宅手当:5,000円/月 ・扶養手当:10,000円 ・子供手当:5,000円 <資格手当あり> ・一級建築士 50,000円/月 ・一級建築施工管理技士 35,000円/月 ・二級建築士 15,000円/月 ・二級建築施工管理技士 10,000円/月 【休日・休暇】 ・月6ー8日(シフト制) ・特別休暇(在籍期間3年毎に1ヶ月の長期休暇付与。その間の給与は発生。有休消化ではない。) ・夏季休暇(7月から9月までの間に3日間) ・年末年始休暇(基本的には12/29ー1/4だが、その年のカレンダーによる) ・慶弔休暇 ・有給休暇入社(半年で10日付与) 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 社員食堂あり 資格取得支援制度あり 副業の可否:否 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・施工管理のご経験がある方 (5年以上)・普通自動車運転免許(AT限定可)後から取得可能 【歓迎(WANT)】 ・商業施設や店舗に関わる経験がある方(設計、施工管理、デザイン、積算など)・建築施工管理技士、建築設備士、建築士、監理技術者などの有資格者 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・CADの操作スキル(Vectorworksを使用) ・建築系の教育講習を受けたことがある方 ・ビジネス英語(今後の海外展開を見据えて) 【求める人物像】 ・弊社ビジョン・ミッションに共感いただける方 ・中長期的な視点を持って、日々の業務に邁進してくださる方=事業運営に貢献できる方 (既存事業の成長・拡大/新規案件の創出/顧客開拓 など) ・社内外のステークホルダーと折衝・調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方 (QCDのトレードオフを意識した、お客様への提案・交渉/工場部門の生産性も考慮した社内調整 など) ・マネージメント層として、主体的に判断・行動できる方 (自身で判断すべき範囲、上位者に相談すべき範囲の切り分け/案件ごとの収益性のモニタリング・変更時の報告 など) |
アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 4008844 |
採用企業情報
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