1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【React/フロントエンドエンジニア】フルスタックな開発◎/導入数650店舗以上・資金調達30億円以上の急成長サービス【東京・リモート◎】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【React/フロントエンドエンジニア】フルスタックな開発◎/導入数650店舗以上・資金調達30億円以上の急成長サービス【東京・リモート◎】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社スムーズ

  • 東京都

    • 資本金1,540百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • その他
部署・役職名 【React/フロントエンドエンジニア】フルスタックな開発◎/導入数650店舗以上・資金調達30億円以上の急成長サービス【東京・リモート◎】
職種
業種
勤務地
仕事内容 プロダクト志向で、領域越えて活躍したいフロントエンドエンジニアを募集いたします。

【業務内容について】
toC向け、toB向け、社内向けと多岐に渡ってプロダクトを展開しており、それらの改善・開発に取り組んでいただきます。

toC向け: サービスを利用するために必要な審査情報の提出、物件提案、成約後の月々の支払いを行うLINEアプリ(LIFF)
toB向け: 不動産仲介会社向けに、スムーズから送客されたユーザーの管理などを行うSaaS
社内向け: 審査を効率的に行うための業務システム、月々の口座引き落としを行う金融基幹システム、自動で審査を進める与信システム(開発中)などがあります

上記のプロダクト群に関して、具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。
・新機能の提案、設計、実装
・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装
・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装
・既存機能の改善
・テストの設計、実装

入社後はフロントエンドエンジニアとして、ご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。

【チームについて】
プロダクトの改善をミッションとして、フルタイムや副業の業務委託を含む8名で協力して業務に従事しております。
また、現在フィーチャーチーム体制への移行を進めています。
エンジニアとビジネスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を担い、課題の把握から優先度決め、要件定義、開発、リリースまでを一気通貫で進めていただきます。

また、スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことができ、スムーズの根幹を担う人材となっていただきたいと思っております。

【開発環境】
- フロントエンド: React、Next.js、TypeScript
- バックエンド: Ruby on Rails
- インフラ: AWS

【開発ツール・サービス】
- プロジェクト管理・情報共有: Notion
- バージョン管理: GitHub
- 監視: Datadog
- チャット: Slack

【ポジションの魅力】
☆「多くの人に求められるサービスを作っている」「大きな社会課題の解決に繋がるサービスに携わっている」という実感を持ちながら、開発に従事できる。
☆全員が「より良いサービスを作りたい」「本当に世の中の役に立つサービスにしたい」と思い、熱量高く各自の役割にコミットしている環境。
☆フロントエンドとバックエンド双方の開発に携わることができる。
☆フィーチャーチーム体制により、ビジネスサイドのメンバーと密に連携を取りながら開発を進められる。
☆出社とリモートのハイブリッドで、チーム内外のコミュニケーションを大切にしながら生産性の高い働き方を実現。
労働条件 【給与】
年収700万円~1,000万円(月給583,000円〜833,000円)
※固定残業代:151,800円〜151,800円(固定残業45時間/月、超過分は別途支給)
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします

【雇用形態】正社員

【試用期間】あり(6ヶ月)

【勤務地】東京本社(東京都渋谷区)

【就業時間】10:00〜19:00
      休憩時間:60分
      所定時間外労働の有無:有
      ※リモートワーク可

【福利厚生】
・オンボーディングランチ無料(1か月)
・フリードリンク制度
・自社あと払いサービスを社員価格で利用可能
・書籍購入補助(業務に関係がある紙の本の購入は全額会社負担)
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・交通費支給

【休日休暇】
・完全週休二日制(土日祝日休み)
・年間休日120日
・ウェルカム休暇3日(入社6か月以内の方)
・有給休暇10日(入社6か月後に付与)
・夏季休日3日
応募資格

【必須(MUST)】

・Reactを用いた開発の実務経験(2年以上)
・TypeScriptを用いた開発経験
・モバイルとPC双方でデザイン崩れを防ぐHTML/CSSスキル

【歓迎(WANT)】

・Next.jsを用いた開発経験
・サーバサイド開発の実務経験
・ビジネスメンバーとコミュニケーションをとりながら、要件定義などの上流工程を含めて開発した経験

【求める人物像】
・スタートアップの変化やスピード感を楽しめる方
・会社の成長を一緒に喜んでいただける方
・プロダクトの改善に興味がある方
・自社プロダクトで世の中を変えたいと思える方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/27
求人番号 4008947

採用企業情報

株式会社スムーズ
  • 株式会社スムーズ
  • 東京都

    • 資本金1,540百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【事業内容】不動産賃貸契約にまつわる初期費用分割払いサービスの提供
    【設立年月日】2019年5月10日
    【主要株主】創業者、前澤ファンド、JAFCO、サイバーエージェントキャピタル、mint、STRIVE、toggle
    【事業詳細】
    突然ですが、あなたはどんな家に住みたいですか?
    海の見える家?駅近で交通の便が良い家?パートナーや家族と暮らせる広々とした家?友人を招待したくなるようなお洒落なデザインの家?
    住まいを選ぶということは、生き方を選ぶということ。すなわちそれは究極の自己実現ではないでしょうか?
    私たちスムーズは、「引越したいけど引越すことができない」という課題にテクノロジーと金融の力で挑戦しています。
    高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。
    引越しに対する金銭的な懸念を払拭して、理想の住まいを気軽に実現できる事業を展開しています。
    サービスリリースからすでにユーザー数26.5万人を突破し、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど、着実な成長を重ねています。

    【Mission/スムーズの存在意義】
    願いに近づく
    引越しを叶える

    一人暮らしで自由を謳歌したい、パートナーと一緒に暮らしたい、通勤の負担を減らしたい、こどもに良い環境を用意したい、苦しい生活を変えたい…

    ひとが引越しを考えるとき、
    そこには必ず、かけがえのない「願い」があります。

    スムーズは、あなたが「願い」を叶えようとするとき、
    一つでも多くの選択肢から、決して妥協のない引越しを、
    もっとも簡単に実現するお手伝いをしたいと考えています。

    住まいを選ぶことは、
    生き方を選ぶことだと思うから。

    【創業経緯】
    スムーズは創業者である小泉が学生起業家として別の会社を運営していた際に引越しをするたびにお金に困った経験から着想を得たビジネスです。
    大学在学中、2015年にスムーズの前身となる会社を創業し、仲間とシェアハウスを始めました。事業拡大と共に少しずつメンバーが増え、その度に部屋が手狭になって引っ越し、気づけば4~5年のシェアハウス生活の間で6回の引っ越しを経験しました。
    引越し自体は素晴らしいものです。
    毎回、新しい環境や新しい仲間との出会いがあります。
    しかしその一方で大きな出費を伴い、何度も口座残高が限りなく0に近づきました。具のないパスタを食べてお腹を満たしたのも、一度や二度ではありません。
    そんな経験から、自分と同じ悩みを抱えている人がいるんじゃないか、その人たちのために何かできないか、と考えるようになりました。そうして不動産賃貸業界の成り立ちや、様々な金融サービスについて研究をする中で辿り着いたのが「賃貸契約の初期費用分割払い」というビジネスモデルです。

    【スムーズがしたいこと】
    「引越しにもっと自由を」
    引越しをされた経験のある方なら一度は「引越しって大変だ。面倒くさい。」と感じたことがあるはずです。
    私たちスムーズは転居にまつわる面倒ごとをすべて解決し、引越し体験をアップデートする企業です。

    【社内について】
    平均年齢は31歳で男女は半々、取締役2名も31歳と若い会社です。従業員は現在57名ですが事業成長中のためさらなる拡大を予定しています。
    営業をはじめ、エンジニア、プロダクトマネージャー、UXリサーチ、オペレーション、バックオフィスなど様々な職種のプロフェッショナルが働いています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)