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プロダクト事業COO（プロダクト責任者／ビジネスサイド）

年収：1200万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクト事業COO（プロダクト責任者／ビジネスサイド）
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）業務プロセスコンサルタント戦略コンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げております。大手クライアント企業様と中長期支援の契約を締結しへサービスを提供しつつ、サービス規模を拡大しているフェーズとなり、2022年3月に東証マザーズ市場（現東証グロース市場）へ上場いたしました。「上場ゴール」という言葉が使われるように、多くの企業にとって上場後も継続的な成長を実現することは困難なチャレンジです。弊社としてはこの困難なチャレンジ、継続的な成長を実現するために、以下のような戦略を現在までのところ採用しています。 1. 既存の大手顧客以外の、新たなビッグクライアントの獲得とプロジェクト組成（ジョイントベンチャーの設立含む） 2. SaaSビジネスである「マイグル」の能力の拡大と補完的サービスの拡充 3. M&Aを活用した非連続な成長弊社のようにサービスを提供する企業が財務的に規律を守りつつ、上場企業として株主の期待に応え成長スピードを加速させるためには、上記の戦略を実現するための優秀な人材に参加をいただくことが最も重要になります。そのため、成長の大きな柱の1つである弊社プロダクト「マイグル」におけるビジネス領域の責任者を募集することとなりました。本ポジションはプロダクト事業におけるCOOロールとして、マーケットを適切に理解しながらプロダクトの戦略を考え、ビジネス領域である営業・マーケティング・キャンペーン企画/カスタマーサクセスのチームを統括いただきたく考えております。 ■担当業務（概要）■ ・現状のマーケットの他、どのようなマーケットでよりプロダクトのニーズがあるのかを理解しマネタイズ施策を立案する・CRM領域のSaaSプロダクトの1→10フェーズにおいて、事業部内の現状とリソースを理解しP/Lを作成・管理しながら売上拡大に貢献する・数値目標達成のための施策・戦略の立案と実行・事業部内におけるチームビルディングを通してリソースを最大限活用できる組織をつくりあげる ■担当業務（詳細）■ ・プロダクトにおける数値計画立案とそのための戦略起案（プロダクト責任者とともに従事いただきます）・事業部内PLの管理・予算達成のための施策立案と実行・販路拡大のためのマーケティング施策立案と実行・既存クライアントにサービスを継続いただくための企画立案と実行支援・新規クライアントの開拓とその支援・事業部内におけるメンバーマネジメント ■業務の魅力／面白さ■ ・これからマーケットをとりに行く拡大フェーズにおける事業責任者としてご活躍いただくポジションとなり、経営陣とも近い距離で業務をいただきます・会社としても投資領域と定めている領域で、攻めの姿勢で様々な施策にチャレンジいただけます【マイグルについて】マイグルとは、店舗に来店されたお客様に対して買い回りたくなるスタンプラリーを提供する自社のスマホ向けWebアプリサービスです。【部門の組織構成について】マイグル部門は①営業②マーケティング③キャンペーン企画/カスタマーサクセス④プロダクト開発の4つのチームからなっており、メンバーはプロダクト責任者を含め約20名在籍しています。
労働条件	◆勤務時間：フレキシブルタイム（6:00～20:00）標準労働時間　10:00～19:00 コアタイムの設定はなし（月間営業日数×8時間勤務）休憩1時間（中抜け可能） ◆平均残業時間： 20～30時間/月程度 ◆勤務地：フルリモート勤務可能、日本国内であればどこに住んでいてもOKです。（地方で働いている社員もいます！） ※業務内容により出社、クライアント先での打ち合わせの可能性あり ※オフィス所在地は、東京（港区三田）、大阪（グランフロント大阪） ◆休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日（12月30日-1月3日）、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）、慶弔休暇ほか各種特別休暇※有給休暇の期限は付与から5年！ ◆基本的な福利厚生 - 資格・スキル取得支援 - 定期健康診断 - 家庭用常備薬購入補助 - 従業員持株会 - ベネフィットステーション（福利厚生制度） - 企業型確定拠出年金（401k）掛金一律　月5,000円、企業型確定拠出年金と個人型確定拠出年金（iDeCo）の併用が可能です。 - 各種保険加入 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - 諸手当 - 交通費支給 - 出張手当 - 深夜・休日手当 ◆コミュニケーション支援制度（ランチ・カフェ・パーティ・バー・クラブ）従業員や役員が懇親を深めることで、お互いのことを知り、結果的に業務にも良い影響を与えられるということで、様々なコミュニケーションに対する一部費用の支援を行っています！ - ランチコミュニケーション支援 - カフェコミュニケーション支援 - パーティコミュニケーション支援 - バーコミュニケーション支援 - クラブ活動コミュニケーション支援 ◆社内ウェビナー当社に集まる様々な知見をシェアする社内ウェビナーです。プレゼンターとなる方に対しては、ご自身の知見を社内に広く発表する場・組織貢献の場を提供し、視聴者（プレゼンター以外の従業員の皆さん）に対しては、自身の業務や成長に生かすことができる、新たな知見を得る場を提供しています。 ◆社内図書館制度 - 東京オフィスには、壁一面にさまざまなジャンルの書籍があります - これらの蔵書は従業員であれば誰でもレンタル可能！ - 終業後や休みの日に2階に来てのんびりコーヒーを飲みながら本を読む、なんて利用の仕方も可能！（休日に業務する際には休日出勤申請してくださいね） ◆じぶん図書館制度 - 業務に必要だったり、自己研鑽に繋がる書籍で、自分の手元においておきたい場合は、購入費用を会社が負担します - 輪読会や書籍レビューの場があったりするので、コミュニケーションを取る際にも活用してください！ ◆以下の費用を会社負担とする制度があります - 業務に関連する領域のセミナー/勉強会参加 - 業務に関連する領域の書籍購入 - 先端技術の学習/検証目的でのクラウドサービス利用（プロジェクトとは直接の関連性が薄くても可）
応募資格	【必須（MUST）】・数億円単位でのPLマネジメント経験・プロダクトを一定規模までスケールさせた経験（1→10フェーズ。成功・失敗は問いません）・他責ではなく自責で考え、時には現場に飛び込んでクライアントフェーシングをすることで業務改善に取り組むことも厭わない姿勢・弊社パーパスに強く共感いただける方【歓迎（WANT）】・事業責任者やそれに準ずる経験・事業のスケールに携わった経験（成功失敗は問いません）・事業/プロダクトを立ち上げた経験（0→1フェーズ）・マーケティング、CRM領域での経験・コンサルティングファームでのデータ分析、DXプロジェクトなどの推進経験・急成長しているスタートアップ、またはメガベンチャーにおけるマネジメント経験【求める人物像】・自身の考えや意見をわかりやすく言語化し、メンバーの想いを汲み取りながら共通認識を作り、チームの方向性を作っていける方・マネジメントやアドバイザー業務やだけでなく、必要に応じてフットワーク軽く手を動かしながらメンバーと一緒にプロダクトを作り上げていける（やって見せることができる）方・根拠をもって施策を考え、確からしいストーリーを考えていける方・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方・常に楽天的に物事に向かいあい、困難があった場合には躊躇なく周りの人間にサポートを依頼できる方・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方・分析結果を示したら計画を作るだけではなく、実際に実行をすることに価値を感じられる方・データを使いながら自ら課題を発見し、解決に向けてモチベーション高く業務に取り組める方・困難な状況に直面しても業務を遂行できるタフさを持っている方・新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/14
求人番号	4008987

採用企業情報

株式会社ギックス

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