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Human Resources Specialist
年収：応相談
採用企業案件
AB InBev Japan合同会社
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- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
- 専門商社
| 部署・役職名 | Human Resources Specialist |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私達は世界でトップクラス規模を誇るビールメーカーです。 日本法人は2015年に設立し、 設立から順調に拡大して参りました。 現在、日本でのプレミアムビールは「ビール好きのためのビール」として位置付けられていますが、扱っている店舗数が少ない点や、数多くの国外の事例を見ても、まだまだ市場拡大の可能性を秘めています。 ”とりあえず、生”ではなく、ビールのスタイルを選んで銘柄で注文するのが当たり前になることを夢見て、日々マーケットを開拓・教育しております。 ■仕事概要 人事担当として、タレントマネジメントやマスターデータ及び総務管理、人事関連の社内外のコミュニケーションを通じて事業の成長を支えて頂きます。 ■職務内容 ・タレントマネジメント ・マスターデータ管理 ・社内外とのコミュニケーション ・オフィス管理 ・人事、総務業務 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：完全フレックス制（実働8時間、休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始 残業：有（平均⽉20時間～30時間） ボーナス：年1回 社会保険：社会保険、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、パタニティー休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語・社員との関係を築き、ニーズを見極めるコミュニケーションスキル ・マイクロソフト Office （PowerPoint、Excel）の高いスキル 【歓迎（WANT）】 ・グローバル環境での3〜5年の人事または人材管理の経験・学習能力が高く、適応力や柔軟性があり、自発的に行動できること ・高度な批判的思考能力を持つ ・あらゆる関係者と関わり、関係を構築する能力 ・組織の上層部と関係を築ける効果的なコミュニケーションスキル ・目標達成のために部門横断チームに影響を与え、調整する力 ・部門を越えたプロセスの改善を特定し、主導できること ・オーナーシップを持って継続的な改善に取り組み、現状に挑戦する姿勢 ・行動を起こす姿勢と、解決策の策定とビジネスニーズの間で適切なトレードオフを図る |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 4010106 |
採用企業情報
- AB InBev Japan合同会社
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- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
- 専門商社
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会社概要
【設立年月】2015年2月
【代表者】野田 耕平
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12
【その他事業所】大阪、福岡、愛知、北海道、群馬
【事業内容】
アンハイザー・ブッシュ・インベブ・ジャパンは、ビール業界で全世界の約30％のマーケットシェアを誇るグローバル企業。
500を超えるブランドポートフォリオを武器にマーケットを拡大しています。
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