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| 部署・役職名 | 人材戦略マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.採用及び組織人事戦略の立案と運用 2.採用課題分析（定量分析）と解決策の立案・実行 3.MVVの策定と従業員への浸透 4.社員のモチベーションマネジメント（OKR及び評価制度の確立） 5.事業部の組織課題洗い出しと解決策立案・実行 6.グローバル人事制度設計と推進 7.人事部メンバーマネジメント |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 3か月 勤務時間 9時～18時（休憩60分） 原則出社 休日・休暇 週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～（入社半年経過後に付与）、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、年間休日120日 福利厚生等 各種社会保険完備、通勤手当支給、資格取得支援手当、PC支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上）・エンジニア採用業務経験（3年以上） ・組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ・チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・HRBPの経験・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・0ベースで戦略を構築、数値に落とし込んで推進できる人 ・内部メンバー、外部パートナーを取りまとめ、PJを主導した経験 ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすい人柄を持つ人 ・戦略思考を持ち合わせ行動力がある人 ・リーダーシップがあり、他者を巻き込んで行動できる人 ・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、勉強に対して貪欲である ・周りの意見や考え方を柔軟に受け入れることができる |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 4010198 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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