転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【M＆A推進ポジション】通信インフラサービスを軸とした多角的な事業展開をする大手グローバル通信キャリア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の経営戦略・M＆Aを企画・統括する部署において、M＆A業務の専門知識と経験を活かして、 M＆A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、当社グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。 入社後は、スタートアップ企業への出資から、当社の将来を決めるビッグサイズのM＆A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。 <具体的には> 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・M＆A戦略の立案 ・M＆A対象企業の発掘・交渉（ソーシング） ・M＆Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など） 将来的には、当社グループにおけるM＆Aのリーダーとして、M＆A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ・年間休日122日 【休暇】 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、 私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 各種財形貯蓄制度、社員持株会 テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aプロジェクト経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 4010684 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット エンターテインメント
-
- IT・インターネット業界の企業をご紹介しております。 今後のキャリア展望をお伺いした上で、最適なご転職先をご案内させていただきます。 全ての職種に対応させていただいておりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
- (2024/01/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です