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| 部署・役職名 | ◆SAP導入エンジニア ※SAP未経験者も歓迎 |
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| 仕事内容 |
概要 当社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。弊社はSAPビジネスを立ち上げたばかりですので、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。 SAPの導入案件ですので、SAPの導入経験者、もしくは、ERP導入経験者の方を募集いたします。 また、Webシステム構築経験がある方で、これからSAPの経験を積みたい方も歓迎いたします。 未経験の方は必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 導入するSAPはSaaS型です。導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit＆Gapの支援や業務定着支援を行います。パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います（技術要素：Java）。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。 ビジネスの展望 SAP市場規模は右肩上がりの拡大傾向、その中で、中堅中小企業向けのサービス（特にSaaS版）のサービスも始まり今後導入の裾野が拡がることが期待できる状況。 弊社としては本ビジネスの本格的な立上げ～拡大を狙ってまいります。 プライム比率 100％準プライム。将来的には100％プライムも志向 案件規模（人月/期間） ”SAP導入支援チームは、1チーム10名弱。 NCIからはまず数名で参画しFY24では1チーム、FY25以降で複数チーム体制を想定。 チーム規模 ”産業5部 18名 ∟部長（40代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー15名（20～50代） 担当フェーズ SAP導入支援プロセスにおいて、ご経験に応じてご担当頂きます。 想定キャリアプラン 当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を標榜しています。 メンバークラスの方はメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、その後1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 リーダークラスの方は新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。 強みや特色 当事業部は長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。上流（要件）を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。 部やチームの雰囲気、人柄 当社社員は、熱意をもって積極果敢にビジネス推進、顧客満足の向上に向け取り組んでいます。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。近年、若手社員の採用にも注力しており、比較的若いメンバーが多く、月1回の部会では、各プロジェクトの状況や最新動向などの共有を励行しています。 求める人物像 協調性を大切にし、チームワークよく業務に取り組める方 顧客と、率直かつ親身な対話が出来る方（伝える力と聞く力がある方） プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方 アサイン方法 本人の意思を確認したうえで、部内で決定します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:40（12:00～13:00 休憩） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか 【待遇/福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金有（一時金、確定拠出年金 併用） 寮、社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無 その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERP導入支援案件の経験（SAPの経験だと尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4010826 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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