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| 部署・役職名 | ◆DXエンジニア（自社開発/自社製ワークフローソリューション） |
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| 仕事内容 |
自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。 自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。 ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。 （通信系、メーカー系など） プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。 ※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。 その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。 使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server ビジネスの展望 ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。通信系、メーカー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。 ローコード/ノーコード開発、新規事業開発はDX事業拡大のため、少しずつではありますが案件を獲得しています。 現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナー会社に協力してもらいながら案件対応を進めていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。 プライム比率 70％ 案件規模（人月/期間） 10～30人月/3～5ヵ月 チーム規模 ”デジタルソリューション事業推進部（13名） ∟事業推進部長（50代） ∟グループリーダー（50代） ∟メンバー11名（20～60代） 担当フェーズ ご希望やご経歴に応じて、PM／PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。 想定キャリアプラン まずは案件のPM/PLあるいはメンバーとしてご担当いただき、その先に1アカウント（顧客）を引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。案件のフェーズによりますが、基本的には要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んでいただく予定です。 強みや特色 自社開発ワークフローソリューションはプライム案件なので顧客と直接話して提案することができます。案件規模は中小規模のため裁量は広く、全工程に携われることができます。 また、ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することもできます。 ワークフローソリューションの強みは、通常の申請系であればプログラミング不要で導入が可能であり、また、フレームワークとして使用した場合はスクラッチの部分を高効率で開発ができます。通常のスクラッチ開発よりも、フレームワークとして使った開発の方が高い生産性を確保できるので、顧客にとっては優位な選択肢となります。 ローコード/ノーコード開発、新規事業開発では今後のDX事業拡大を目指す上で、様々な案件にチャレンジすることができます。” 部やチームの雰囲気、人柄 言いたいことを言える、話のしやすい雰囲気のチームです。パートナーもかなりコアな方が安定して入っているため、非常に頼りになります。どの案件においても、コミュニケーションがとりやすく、相談がしやすい環境の部署です。 求める人物像 顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることに抵抗が無い人が向いています。 顧客先に出向いて仕様決定などができる方、そして持ち帰り開発があるのでパートナー会社との関係の中でリーダーシップ、マネジメントを発揮できる方が望ましいです。 アサイン方法 基本的に1アカウント（顧客）の対応をしていただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:40（12:00～13:00 休憩） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか 【待遇/福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金有（一時金、確定拠出年金 併用） 寮、社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無 その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本設計からシステム（総合）テストまでの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 4010845 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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