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【人事責任者】創業114年/九州最大級の工業地帯で「陸・海・空」の輸送を手掛ける大手海運会社系物流企業◆制度改革の立案から実行まで、組織改革の中核をお任せいたします。
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社大分海陸
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- 資本金81百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
| 部署・役職名 | 【人事責任者】創業114年/九州最大級の工業地帯で「陸・海・空」の輸送を手掛ける大手海運会社系物流企業◆制度改革の立案から実行まで、組織改革の中核をお任せいたします。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、物流2024年問題や環境規制対応を好機と捉えて業容の拡大を図っており、そのベースとなる組織・人事の再編と活性化を進めています。その中で、今後の経営戦略に応じた人事・労務制度の構築のため、人事領域の責任者として牽引いただける方を募集いたします。 【職務概要】 人事領域の責任者として、要員計画から採用・研修、人事評価、後継者育成までのライフサイクルの構築を中心とした制度立案、規定作成、諸施策実行に関わって頂きます。なお担当領域についてはスキルやご経験を考慮し、決定いたします。 【業務詳細】 ■人事制度改革 就業規則をはじめとする人事諸規定の改正・人事評価制度の策定・給与制度の改正・人事システムの導入等 ■人材マネジメント 要員計画策定・タレントマネジメント・新卒採用及びキャリア採用活動 ■人材活性化プロジェクト 研修制度整備、社内外人事交流・コミュニケーション、心身健康管理、 従業員エンゲージメント改善と生産性向上につながる福利厚生拡充等の諸施策立案・実行 【会社紹介】 当社は1910年に創業し、大分臨海工業地帯の主要企業との取引を中心に成長してきました。現在は大手外航海運会社の資本参加により、環境負荷が小さく、労働力不足の問題(物流2024年問題)にも対応可能な物流への転換(モーダルシフト)に向けて業容拡大中です。今後は、110余年の歴史と実績に最新の輸送技術を組み合わせて、単に物を運ぶ会社から、物の流れを最適化する大分県のリーディングカンパニーとして、国内外の顧客の多様なニーズに対応してまいります。 <事業内容> ■輸送業 ■荷役業 ■倉庫・保管業務 ■通関業・船舶代理店 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:15～17:30（休憩60分） 【休日／休暇】 完全週休2日制(土、日) 夏季休暇、年末年始休暇 等 ※年間休日124日 【昇給／賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 (上限 月額3万円) ・住宅手当 ・資格手当 ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事業務の企画・推進のご経験■管理職のご経験 【歓迎（WANT）】 ■労務管理（人事諸規程整備、給与・賞与改定、法規制対応）■人事システム導入経験 ■人事評価制度の構築経験 ■研修制度の構築経験 ■新卒採用(高卒・大卒)並びにキャリア採用 ■タレントマネジメント ■働き方改革や従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4010873 |
採用企業情報
- 株式会社大分海陸
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- 資本金81百万円
- 会社規模101-500人
- 海運
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会社概要
【設立】1949年6月
【代表者】渡邉 克彦
【資本金】8,100万円
【売上高】約33億円（2023年度）
【従業員数】117名
【本社所在地】大分県大分市大字大在2番地
【事業内容】
■港湾運送事業
■港湾運送関連事業
■通関業（門司港関第113号）
■船舶代理店
■業航空代理店業
■第１種利用運送事業（内航運送）
■第２種利用運送事業（貨物自動車運送、航空貨物）
特定航空貨物利用運送事業者、特定航空運送代理店
■産業廃棄物収集運搬業（大分県、大分市）
■一般倉庫業
■工場構内諸作業の請負
■石油製品販売業（経済産業省 第8-441018号）
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