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| 部署・役職名 | 【岐阜】人事／人材育成（管理職） |
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| 仕事内容 |
パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！福利厚生充実◎ 【業務概要】 経営企画本部人事部門に所属し、人材の育成組織のマネジメントを行っていただきます。 社会全体の変化に伴い「従来の企業が提示するキャリア開発に身を任せていれば」時代は過去のものとなりました。 同社では、当事者意識を持ち、自分のやるべきことを自ら考え機敏に動くことのできる自立型人材の育成を目指しています。結果として、社員一人ひとりが「自分自身の成長」と「会社の成長」を実感し、自立して競争力を創出できる人材の育成を目指しています。 具体的には、「キャリア」と「スキル」の両面から自立して行動できる人材の育成と仕組み（制度）を構築していただきます。 キャリア支援ではキャリアコンサルタントによる面接を実施し、スキル面では研修制度の強化などを進めております。 【配属部門】 人事部58名 キャリア開発G19名 【業務内容変更の範囲】 （1）会社内での全ての部署、業務（2）出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3か月） ■福利厚生： 退職金制度は無いが確定拠出年金または前払い一時金の選択可、社員食堂、独身寮（入寮基準等あり、社宅なし）、通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助はなし、公共交通機関の定期代実費支給）、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会 他 ■休日・休暇： 年間休日123日（週休二日制、土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）、有給休暇（入社後14日間・最高20日間）※入社3か月後に14日付与されます ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：（1）本社、東京支店、各事業場及び海外拠点（会社が新たに開設する拠点も含む） ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・管理職としてのマネジメント経験 ・人材育成分野の経験があること 主体的に行動ができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4011720 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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