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部署・役職名 | 【リモート可】エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 |
【仕事概要】 ・エンジニアリングマネージャーは、拡大するチームのマネジメントや人材育成により高度なプロダクト開発ができる組織を作ることで、プロダクトの成長に貢献いただきます。 ・ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。 サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。 この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。 この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。 【募集の背景】 エンジニア組織の拡大、アウトプットの最大化、技術的負債の解消を通して、より高品質なプロダクトをより早く、より多く届けていくため。 【仕事内容】 - エンジニア組織のマネージメント - 例) チームビルディング、目標、制度見直し、育成、Issueアサイン、採用 - 技術的負債の理解と解消の推進 - 例) マネージャー本人含めエンジニアが把握している負債の取りまとめ、解消方法の議論と解消の進捗管理 |
労働条件 |
【給与】 月給:750,000円~1,000,000円 内訳 基本給:554,925円~739,900円 固定残業代(45時間分):195,075円~260,100円 ※固定残業時間超過分は別途支給 【給与補足】 ・月給には定額時間外手当を含む(原則45時間分) ・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、通勤手当(定期代(上限20,000円/月まで)もしくは実費の比較支給)あり 【勤務地】 東京オフィス、その他会社が指定する場所(リモートワーク可) 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています(5:00〜22:00の間) ・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです ■休日休暇 ・完全週休二日制(土・日)、祝祭日 ・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他) 【試用期間】 ・あり(3ヶ月)※期間中の待遇変更なし 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・予防接種費用の会社負担 ・書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ・Visa Application ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 ・副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり) ・結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - エンジニアリングマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験(5人以上)- Webシステムまたはスマホアプリを業務で開発した経験 【歓迎(WANT)】 - Webのフロントエンド、バックエンド、DB、インフラと横断的に開発に関わった経験- チーム立ち上げや組織改編の経験 - オフショア開発との連携の経験 当社で活躍している人材の人物像 ・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。 ・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。 ・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。 ・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 4012035 |
採用企業情報
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