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| 部署・役職名 | テックリード※フルリモ・副業可【テレビ会議やテレビ電話の先駆者】 |
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| 仕事内容 |
◎テックリードとして、VCPの体験価値向上のための開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客へ価値を提供するための技術選定/アーキテクチャ設計 ・プロダクトの開発工程および品質の管理 ・プロダクトの技術的課題の解消 ・開発メンバーの育成/マネジメント ・イベント登壇や技術ブログなどの技術ブランディング活動 ※VCP開発チームは10名程度となっており、テックリードとして4名程度の開発メンバーをリードしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・注力プロダクトのテックリードとして開発だけではなくビジネスサイドへも大きな影響力を持てる ・既存のルールや制約に縛られず、新しい提案をできる立場であり実行までの責任を持つことができる ・自身が携わったプロダクトがエンタメ業界をはじめ様々な業界のユーザーに利用される ・開発メンバーの育成を通して開発組織全体の成長にも貢献することができる ・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており柔軟な働き方ができる 【キャリアステップ】 中長期的には、1プロダクトに留まらず当社の技術全体をリードするアーキテクトや、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーなど、ご自身の強みを活かし入社後もキャリアアップを目指せる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
・基本給改定 年2回（3月・9月）：直近半期の人事考課を元に決定 ・業績連動賞与制度あり ・12割で支給 ■勤務地：東京都港区 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 ※本ポジションはフルテレワーク可能です。 東京近辺にお住まいであれば週1日出社となりますが、大阪など遠方からフルテレワークで働く場合は3ヶ月に1度出張扱いで東京本社に出社する機会があります。 ■勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 実際の残業時間:約10－20h ※フルフレックスタイム制度 ご自身やチームで出勤や退勤を決められます、遅刻の概念が無く1分出社しただけで出社になります。 ■休日/休暇：年間休日119日 ※2023年実績 完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇、アニバーサリー休暇・評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付） ■保険/福利厚生 通勤手当 規程により実費全額支給・テレワーク手当・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所/施設利用 等・健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助・インフルエンザ予防接種・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・生命・医療保険付保・社員持株会・社員紹介制度・入社時転居費用会社負担制度・転勤時社宅支給制度・託児所費用補助・出産育児、高額医療、死亡時の付加給付・妊娠・出産・育児・介護の各種制度・福利厚生サービス・副業制度（許可制）あり ■その他 弊社システムを活用したテレワーク制度・私服通勤可（業務によりスーツ着用）・全社表彰制度（四半期、半期、年間） ※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。 ※その他、詳細な労働条件は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのマネジメント経験3年以上・クラウドサービスのアーキテクチャの設計から運用まで一貫して携わった経験 ・技術選定や技術導入をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・プロダクトマネジメント経験 ・アジャイル開発の実務経験 【求める人物像】 ・ユーザー視点で物事を捉えられ、顧客価値向上のための技術的判断ができる方 ・目標達成に向けて積極的にコミュニケーションを取りチームで協同しながらプロダクト開発ができる方 ・成果を上げるために、ビジネススキルや技術スキルなど新たな知識に興味関心を持ち業務に活かせる方 ・当社の取り組み・想い・文化に共感し体現していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4012579 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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