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部署・役職名 | 法務部 法務担当(プロジェクト法務グループのグループリーダー候補) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動する ①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー (株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます) ②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。 【ポジションの魅力】 ・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しいことの実現を期待されること(法域、技術、制度適用等) ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 【同社の魅力・強み】 <再生可能エネルギー領域にて独自のポジションを確立> 2017年マザーズ上場、2018年東証一部に上場し、再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都中央区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤は当面想定していません。 【勤務時間】 9:00~18:00 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 残業:全社平均月20~40時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇:10~40日 休日日数:125日 年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、リフレッシュ休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務の実務経験が5年以上あること・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること ・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること ・ビジネスレベルの英語力があること 【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 4012656 |
採用企業情報
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