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住宅会社への電気設備のソリューション営業

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採用企業

部署・役職名	住宅会社への電気設備のソリューション営業
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	電気・電子機械
勤務地	秋田県
仕事内容	●担当業務と役割【担当業務】主力顧客である住宅会社のニーズをダイレクトにくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともに当社の電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業住宅会社・施主への電気設備商品の提案の場である「Professional　BOX」　における企画・運営業務【期待する役割】顧客との永続的で良好な関係構築を通じて、ニーズをしっかり把握し課題を解決していくこと。課題解決にあたり関係各部署、チームの支援を得ながら顧客の要望を具現化できることを期待します。 ●具体的な仕事内容・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。【配属予定部署】秋田電材営業所 ※上記以外の営業所に配属となる場合もございます。 ●この仕事を通じて得られること・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験をお持ちの方（できれば3年以上）・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）※営業活動で自動車の運転あり【歓迎（WANT）】・住宅会社で営業経験をお持ちの方・法人営業の経験をお持ちの方・ソリューション営業のご経験をお持ちの方・電設資材の営業経験をお持ちの方・マーケティングスキルをお持ちの方・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/07
求人番号	4012765

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