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| 部署・役職名 | 海外子会社（再エネ・太陽光関連）の事業管理・事業開発 部長候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
求人概要 採用背景 当社の海外事業は、ベトナム（屋根置き太陽光発電事業）、マレーシア（設備・部材の調達・小売・卸売等）、タイ王国（第三者所有モデルの自家消費サービス）を行っています。 アジア地域の再エネ事業（太陽光関連）の拡大に再度注力することになり、海外事業の事業管理および事業開発のマネジメントを行っていただける方を増員することになりました。 業務内容 再エネ海外事業部の部長候補としてご入社いただき以下業務のマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・関連会社の事業管理（ベトナム・マレーシア・タイ） ・アジア地域の再エネ事業の拡大を目指した戦略策定 ・投資・事業計画全般 ・株主業務・株主間協議（日系大手商社・エネルギー会社・海外法人） ・株主総会の運営 ・OJTを通した人材育成・組織構築 ※海外事業部は構成員が数名の組織のため、部長クラスが自ら手を動かすことに加え、課長・メンバーの成長を促すことを通した事業開発が期待されています。 |
| 労働条件 |
年収 11,000,000 円 － 20,000,000円 ＜月給＞ 718,000円～1,269,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～854,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：80,000円～360,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 勤務地 東京都台東区 本社での勤務 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休日 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など 福利厚生 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、サービス社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 社員研修 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方・海外事業の事業管理・事業開発経験をお持ちの方 ・株主業務・株主間協議・株主総会に関する知見をお持ちの方 ・TOEIC800点程度の英語力を保有し、ビジネスコミュニケーションできる方 【歓迎（WANT）】 ・商社、エネルギー、メーカーでの勤務経験のある方・東南アジア地域を担当した経験のある方 ・本部長（30代前半）と顧問（60代）の下で、コミュニケーション、組織マネジメントができる方 ・年齢・性別・バックグラウンドの異なるさまざまなステークホルダーと調整しながら仕事を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4012957 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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