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| 部署・役職名 | GX エネルギー戦略 制度・渉外担当（電力政策・制度の領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成 ・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ＜採用背景＞ 電気事業の制度や渉外の担当者を増員することになったため。 |
| 労働条件 |
年収 5,600,000 円 － 10,000,000円 ＜月給＞ 379,000円～831,400円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～558,100円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～218,300円 （30時間or45時間） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 勤務地 東京都台東区 本社での勤務 週2日のリモ―ト勤務OK 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休日 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など 福利厚生 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、サービス社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力政策・制度に関する基礎知識（政策・制度そのもの、決定プロセス等）をお持ちの方・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングの経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 【歓迎（WANT）】 ・電力政策・制度に関する専門知識・経験を自分のキャリアの主軸に置いている方・プロ職の社員と相互尊重しながら協業できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4012969 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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