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| 部署・役職名 | 再エネ事業管理部 部長候補 |
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| 仕事内容 |
業務内容 ファイナンスの観点から、投資案件などの意思決定に参画していただき、全体的な観点でアドバイスや、本部長・CFO等にも相談し、最適な決定を促し本部の業績目標達成をリードいただきます。 また、事業管理部のメンバーは組織内異動者が多く、再エネやエネルギー関連の知識・経験はありますが、ファイナンスや事業管理の知識・経験は浅いため、OJTを通した人材育成・組織構築も重要なテーマです。 具体的な業務内容は、再エネ事業の中長期的な事業計画の策定、新規事業・事業管理のマネジメント、市場動向や競合他社の分析などが含まれます。 また、再エネ事業の本部長やFP＆A組織と連携し、再エネ事業の予算策定、予実管理、月次PLの作成、再エネ事業部の部長や担当と連携し、事業戦略を実行に移す役割も担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・予算管理（年度予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析等） ・データ分析、市場調査 ・経営分析、財務分析 ▼会計管理フロー ・運用 ※上場基準に照らして、最低限のフローは構築されておりますが、十分なものではないため、運用をしながら改善いただくことを期待します。 部長クラスの方は、自分で手を動かすことに加え、課長・メンバーへの働きかけを通して改善が進むことが求められます。 所属組織 再エネ本部 再エネ事業管理部 |
| 労働条件 |
年収 11,000,000 円 － 15,000,000円 ＜月給＞ 718,000円～908,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～753,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長 80,000円、部長代理 100,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 勤務地 東京都台東区 本社での勤務 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休日 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など 福利厚生 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、サービス社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方・財務経理のご経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、全体をうまくまとめスムーズに業務を遂行できる力がある方 ・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方 ・ロジカルシンキングで戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方 ・マネジメントのご経験がある方（5名以上） 【歓迎（WANT）】 ・クライアントワークのご経験がある方・本部長（30代前半）の右腕となり、部長、課長とのコミュニケーション、マネジメントができる方 ・コンサルティングファームでクライアントワークをしたことがある方 ・ファイナンス（経理、管理会計、事業管理）がメインキャリアの方 ・30代前半の本部長、40～50代の部長、20～60代のメンバーといったさまざまな社内ステークホルダーと調整しながら仕事を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 4012971 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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